COVID-19防疫管理懶人包－一次看懂請假規則及工資給付規定
法令規章 分享：因應2019新型冠狀病毒之防疫與追蹤管理機制，疾管署編製「具感染風險民眾追蹤管理機制」之圖表，而勞工因配合防疫需求所衍生出之勞工請假、給薪等疑義，依照情境分類統整如下： 針對「防疫隔離假」與針對此疫情之防疫所增加的「防疫照顧假」，說明如下： 防疫隔離假： 若因職務關係而受衛生主管機關要求進行居家隔離或居家檢疫的話，因勞工無法提供勞務其責任可歸責於雇主，故雇主應照付其工資。...
2019 新型冠狀病毒：防疫照顧假－解決方案
飛騰雲端出缺勤管理系統，提供以下設定達到上述需求，讓有需要的家長在此期間內可進行申請「防疫照顧假」，「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。更詳細的操作步驟或需求 ，可洽專屬服務人員。
勞動事件法 解決方案
法令規章 分享：飛騰全方位人力資源管理系統 飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 : 1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃) ‧適合舊系統更換 ‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統 2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 ‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 ‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算 3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包 ‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)...
九陰真經 ~【第八式】變形工時檢核
法令規章 分享： 使用時機：月排班表匯入系統時 使用效果：自動檢核排班是否符合（２／４／８週變形工時），並於Excel上反應錯誤原因，減少人工檢核作業, 亦可同時使用整月檢核月休天數EX：當月休假日共計１０日，可在排班時檢查是否有排足１０日的空班...
九陰真經 ~【第七式】流程自動提醒
法令規章 分享： 使用時機：人員到職、離職或者各種事件觸發自動提醒使用效果：於人員到職、離職時自動提醒需進行加退保作業、特休未休自動結算 最新文章
九陰真經 ~【第六式】員工自主行事曆排班
法令規章 分享： 使用時機: 每月排班時可讓店長主管排班或者讓員工自主排班 (WEB + APP) 使用效果: 人員自行使用手機或網站進行排班作業，並支援手機查詢排班，無須再透過紙本排班...
九陰真經 ~【第五式】加班申請
法令規章 分享： 使用時機：加班單存檔時，系統自動檢核 使用效果：檢核加班時數是否符合法定規範，若超過法定上限時數則拒絕存檔（平日8+4/每月加班時數46hr管控） 自動比對刷卡時間與加班結束時間是否吻合...
九陰真經 ~ 【第四式】異常明細
法令規章 分享： 使用時機：每日或每週定期執行 使用效果：定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因，用於關心人員延遲下班問題，善盡管理義務。 最新文章
九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知
法令規章 分享： 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 第三招 出勤異常通知 使用時機: 刷卡機事後匯入，每日系統自動發送 使用效果: 針對刷卡異常人員進行異常通知，提醒人員進行回報並支援E-mail & 手機APP通知 系統排程 自動發送 EMAIL通知員工回系統表態...