HR專區
勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫
為了促進友善育兒職場，提高生育率，民間團體一直在倡導「彈性育嬰留停制度」，希望家長可以彈性請假，兼顧工作和育兒。勞動部已邀請公私部門單位參與小規模試辦計畫，讓勞工可以以5天或7天為單位請假，預計試辦計畫在年底前展開，並將觀察其成效…
加速企業數位化轉型 最佳推手飛騰雲端人資系統
一間追求穩定發展的企業，除了著重外部的營運績效成長，內部的人才與管理同時也是企業發展的關鍵之一。如何提升人資管理效率及準確性，並降低人資管理成本，進而提高企業員工滿意度，成為企業領導者在管理層面的重要課題…
ESG與人資管理系統：企業永續發展的關鍵
在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ESG）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵…
AI智能雲幫手ChatHR，讓HR的日常作業更有效率
AI 如何幫助您提高工作效率？人工智慧為我們的工作方式帶來新變革，像是使用ChatGPT，提問後就可以收到您所需的回覆，許多如資料輸入、流程管理的重複性工作，或是需要解析大量資料來進行更多精準判斷的數據分析，都可以藉由AI來提高工作效率。隨著科技技術的發展，AI廣泛應用在各行各業中…
【貓村貓專科醫院】簡單易上手的飛騰雲助理，免去人事作業負擔
貓村貓專科醫院院長分享，導入飛騰雲助理前，最擔心無法處理診所的「四週變形工時」。沒想到試用後，1小時內就輕鬆完成設定！過去耗時又易出錯的考勤結薪，現在只要15分鐘就能精準搞定。飛騰讓專業團隊告別行政瑣事，全心投入業務…
飛騰雙週報_20240316
【飛騰雙週報】20240316 – 《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑 │ 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 │ 中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％ │ 從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 │ 補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 │ 勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願 │
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？
勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後，除依法院判決外，亦可能經雙方和解而解決訟爭。和解方案由雇主給付和解金，勞工則同意僱傭關係終止，最為常見。此時，該筆和解金在稅法上究竟為薪資所得、退職所得或其他所得？是否屬退職所得，涉及勞工得否依法享有定額免稅之優惠…
勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願
勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。勞動部統計，以112年度為例，勞工行政事務之訴願受理案件數達2,067件…
補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬
依職安法規定，依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員，為減少中小事業單衝擊，職安署提供補助，但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等，職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80％下修至60％，補助上限從15萬下修至12萬元，並從8月1日生效 …