HR專區
勞資雙方注意！錄取通知取消，如何避免爭議？
在求職過程中，被錄取後又被取消錄取通知的狀況，雖然不常見，但也不是沒有發生過。面對這種情況，勞資雙方都需要注意相關法律規定，以免造成不必要的爭議。勞動契約是雇主與勞工雙方，就工作內容、薪資、工作時間等事項達成共識，並為此約定義務和權利的契約。勞動契約可以採取書面或口頭形式，只要雙方意思表示一致即可成立…
勞動部公布常見加班費違法情形，雇主應注意
加班費是勞工為雇主提供勞務而獲得的報酬，雇主應依法計算並給付。勞動部勞動條件及就業平等司於2023年7月18日公布常見加班費違法樣態，提醒雇主應注意遵守相關規定，以免遭受罰鍰。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依《勞動基準法》規定，加班費是勞工應得的權益，雇主不得以任何方式剝奪勞工的權益…
員工教召請假懶人包
員工教召請假懶人包，就在這‼
國防部去年起實施新制14天的教召，今年更是宣布從第二季開始，根據各軍種需求，區分14天與5至7天的召集。
── 教召請假懶人包 ──
📌 教召的請假假別是哪一種？
💬 教召的請假假別會是「公假」
【雲助理小幫手】員工報到第一步 讓到職機器人來協助
【雲助理】是人資系統廠商飛騰雲端針對30人中小型企業所推出的新產品。考量到中小型企業有資訊化、無紙化需求，但是預算有限且導入作業複雜，於是飛騰雲端將符合中小企業的人資相關作業做整合，並加入獨家開發的智能機器人功能，不僅讓多數沒有專職人資職位的中小企業，在作業時能夠快速上手，同時提供業界最高CP值的方案，最合理的價格，已經讓雲助理成了多數中小企業的優先選擇…
公司如何進行合法節稅
公司的常見稅賦申報，包含：營業稅、各類所得扣繳申報，以及營所稅這三大項；其中，營業稅屬於代收代付的消費稅性質，扣繳申報則屬代扣稅金與通知的責任，故都不算是公司的稅賦負擔…
2023年 9月 HRM課程表
9/12 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
9/14 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
9/19 (二) 薪資課程/常用參數
雲助理 出缺勤假單│E化管理時代
企業還在用紙本送假單嗎？
雲編與許多中小企業處理員工考勤資料的夥伴們交流時
發現打卡及請假流程需要很多的人工核對，非常不方便
核對每位員工各假別休假紀錄、假別剩餘天數等，不僅麻煩又容易出錯 …
飛騰雲助理 中小企業數位化的起點
✨ 先談數位，再談轉型 ✨
#免費30天試用智能雲助理
對於中小企業而言，善用數位工具「E化」管理
能快速對於內部管理及流程問題改善，同時達到商業模式的改變
2023年8月 【雲助理】使用者介面優化
消息專區 分享：【飛騰雲助理】為優化使用者介面，調整WEB首頁之選單分類、【待辦】功能及操導引作業畫面： 1. 調整作業選單分類： 【員工】：員工專區、人事、考勤、保險、薪資 【主管】：員工專區、主管專區、人事、保險、薪資 【ＨＲ】：員工專區、主管專區、人事、保險、薪資、同設置 2. 首頁畫面： 【待辦事項】：影響薪資計算作業的異常處理事項，可串接新增【行事曆】中的待辦作業 【操作導引】：快速查找作業功能 【圖形選單】：調整到首列作業 版本：7.3.2023.0825 ...