打造主管”高CP值” 吸引員工願意晉升

by Ann | 6 月 6, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 打造主管”高CP值” 吸引員工願意晉升 分享： Designed by Freepik 近年來，越來越多員工對於晉升主管職位卻步，究其原因，其實就在於他們看到主管的辛勞與付出，與實際所能獲得的報酬和地位待遇不太成正比。換句話說，當主管的”性價比”(CP值)不高，自然不太吸引員工追求。  ...

勞工請假外出受傷不算職業災害，勞動部面臨檢討壓力

by Ann | 6 月 6, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞工請假外出受傷不算職業災害，勞動部面臨檢討壓力 分享： Designed by Freepik 立委近日要求勞動部檢討現行規定，考慮將勞工在上班期間請假外出辦事途中發生的意外納入職業災害範疇。立委指出，現行規定無法涵蓋此類情況，對勞工權益造成不公。  ...

最低工資新制上路 勞動部聽取勞資意見協調新數額

by Ann | 6 月 6, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 最低工資新制上路 勞動部聽取勞資意見協調新數額 分享： Designed by Freepik 勞動部今(6/6)日表示，為符合社會期待，將於今年第3季召開最低工資審議會議，審慎決定明(114)年首次實施《最低工資法》後的最低工資數額，屆時將邀集勞資雙方、學者專家及政府機關代表共同出席。  ...

「權衡直言不諱」：職場溝通的智慧之道

by Ann | 5 月 24, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 「權衡直言不諱」：職場溝通的智慧之道 分享： Designed by Freepik 在職場上，人們常常需要面對棘手的情況，並權衡是否直言不諱。有時候，直接坦白可能會引起不必要的糾紛，但如果不說出口，也許會錯失溝通的機會。作為職場人，我們需要根據情況，權衡利弊，作出明智的選擇。  ...

經濟復甦不減換工意願 2024年辭職潮勢蓬勃

by Ann | 5 月 24, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 經濟復甦不減換工意願 2024年辭職潮勢蓬勃 分享： Designed by Freepik 儘管經濟學家預期2024年將是「美好居留」之年，但最新調查卻顯示，想要辭職找新工作的勞工比去年「大辭職」熱潮時期更多。這與預期員工在經濟好轉後會安分守己的想像相去甚遠。  ...

下班前臨時被交辦任務 4步走解決主管燃眉之急

by Ann | 5 月 24, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 下班前臨時被交辦任務 4步走解決主管燃眉之急 分享： Designed by Freepik 對上班族而言，下班前被主管臨時交代任務是再熟悉不過的景況。當你原本已準備收心離開，卻被叫住加班處理緊急事務，心中難免有些不悅。然而，換個角度思考，主管的臨時指派通常也是因為無可奈何的因素使然，身為手下人員應如何因應才是更重要的課題。 透過多年的經驗累積，以下4步驟將是你應對主管下班前交辦任務的最佳解方： 第一步：站在主管角度思考目的...