事業單位申報員工112年度薪資所得時，應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

by Ann | 1 月 11, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 事業單位申報員工112年度薪資所得時，應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除 分享： Image by Racool_studio on Freepik 事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞保局提醒各事業單位，如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金，應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除，以免勞工多繳稅款。  ...

勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響 分享： Image by Freepik 勞動部說明，勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟，勞工申請失業給付之請求權時效，因起訴而中斷，得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請，不會因訴訟影響失業給付權益。  ...

產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用 分享： Image by senivpetro on Freepik 勞動部發函解釋，依照勞基法第50條規定，女性勞工產假期間工資照給，但若以按件計酬方式工作，在產假期間因工作量下降、績效下降而連帶影響產假期間工資產生落差，勞工可向雇主請求依平均工資計算。...

明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元 分享： Image by Freepik 勞動部表示，基本工資自2024年1月1日起調漲，月薪由2萬6400元調高至2萬7470元，時薪由176元調整至183元。不過，勞動部提醒，如果是「保全業」、「社福機構」等適用勞動基準法第84條之1的工作者，且約定、核備的每月正常工時達240小時，每月基本工資應達3萬5025元。...

2024年元旦起多項新制上路，企業人資快速掌握

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 2024年元旦起多項新制上路，企業人資快速掌握 分享： Image by jcomp on Freepik 揮別2023年、邁向2024年之際，2024年元旦起正式上路的多項新制，飛騰雲端針對企業相關部分彙整，讓企業HR快速掌握。 ．基本工資調漲至2萬7470元、時薪183元 基本工資調漲後，企業將需調整員工薪資，以符合法令規定。此外，健保費也將隨之調漲，預估約818萬人的保險費要多繳17到33元左右。 ．《最低工資法》上路...

立法院三讀通過《最低工資法》，邁向最低工資審議制度的新紀元

by Ann | 12 月 14, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 立法院三讀通過《最低工資法》，邁向最低工資審議制度的新紀元 分享： File:中華民國立法院 (議場内) Legislative Yuan of the Republic of China (chamber, interior).jpg 攸關勞工權益、延宕7年多的《最低工資法》，立法院今12/12經過表決大戰後，終於三讀通過。《最低工資法》明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。...