企業大小事 工時世界第五高：台灣職場「出勤主義」迷思需破解 分享： Designed by Freepik 台灣工時現況：亞洲第二高的沉重負擔出缺勤管理對企業而言不僅是工時統計的基礎，更反映整體職場文化與勞動環境。台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示，2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時，合計達2,020.4小時，這已是連續第四年呈現增長趨勢。這個數字不僅讓台灣在世界主要國家中排名第五高，更在亞洲地區成為第二高工時的國家。...
企業大小事 薪資轉機：強制加薪條款引領職場變革 分享： Designed by Freepik 最低工資連十漲在即 基層勞工薪資保障再升級HR 薪資制度即將迎來新挑戰。勞動部預計於第三季召開「最低工資審議會」，各界普遍預期明年最低工資將調升約3%，月薪有望從現行28,590元提高至29,450元，時薪也將從190元調整至196元。這項調整不僅延續了基本工資連續上漲的趨勢，更彰顯政府對弱勢勞工權益保障的持續關注。...
企業大小事 AI浪潮推動職場轉型：掌握2030年四大核心能力面向 分享： Designed by Freepik 生成式AI 引領的職場革命AI HR 應用正加速改寫全球職場生態。當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球，我們正見證著一場深刻的職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來，各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現，不僅催生了半導體與軟體產業的重大革新，更從根本上改變了人們的工作模式與思維方式。...
企業大小事 飛騰雲端人資系統：功能、便利性與市場評價全方位解析指南 分享： Designed by Freepik 系統便利性 與 客戶服務比較各大領域的產業都已經紛紛導入雲端系統，提升人資管理效率、讓公司能更集中資源與人力在產值的創造上。然而在選擇適合的人資系統過程中，除了功能是否齊全外，系統的便利性與客戶服務表現也是企業極為關注的重點。 本文將針對飛騰雲端人資系統、以及其他雲端人資系統進行深入比較，包含使用者介面、操作簡易程度與客戶支援做簡易的說明，幫助企業找出最適合的方案。...
企業大小事 2025國定假日更新！總統府公告新增「4+1」假期，下半年再多放3天 分享： Designed by Freepik 排班系統未來也需因應政策變動而調整 ➤重大變革：新增國定假日 2025年對台灣民眾而言是個重要的里程碑，立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日。總統府已於2025年5月28日正式公告實施，讓原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假：教師節、中秋節、雙十節、光復節、行憲紀念日。 ➤年度新增假日：立法院通過的「4+1」共5個新國定假日...
企業大小事 企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點 分享： Designed by Freepik 「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！ 核心功能比較1. 薪資計算無論是飛騰雲端人資系統，或是其他同類產品，皆支援自動化薪資計算，包括基本薪資、獎金、津貼、加班費等項目，並能依循台灣薪資相關法律規範，確保計算準確。然而，最大的差異在於 飛騰雲端系統的靈活性。...
