by Allison | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 企業大小事精選, 飛騰新功能解密
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 飯店業缺工解方：飛騰打造 PT 彈性週薪解決方案，搶人更留才 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 工資計算的彈性設計已成為飯店業的重要課題。近年來，飯店業長期面臨人力短缺的挑戰，特別是在旅遊旺季與連續假期，臨時補足人力幾乎成為各大飯店的「必考題」。許多業者依賴兼職（PT）人員支援營運，包含餐飲區域、房務整潔等需求量大，但傳統的月薪制或固定薪資結構往往缺乏彈性，難以滿足 PT 人員「短期/即時領薪」的期待。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 自願提繳參與度仍有極大成長空間HR 薪資制度與退休金提繳政策一直是勞資雙方最關注的議題之一，台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未充分利用這項退休保障機制。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 每天15分鐘自然療癒：史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 宿舍意外事件的職災認定：設施缺陷V.S.勞務關聯性 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 職災認定的基本法理架構在人資與人事管理領域中，當勞工在公司提供的宿舍內發生意外事件時，是否構成職業災害一直是勞動法實務中的重要議題。這個問題的複雜性在於需要平衡雇主的管理責任、勞工的生活權益，以及職業災害認定的合理界線。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 縮短工時促進身心健康：4日工作制的全球實踐與挑戰 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 打破傳統工作模式的健康革命 在現代職場中，考勤管理系統往往默默規範著員工的工作與休息節奏。傳統的週一到週五工作模式，伴隨著週末短暫休息，然後再度面對週一症候群的循環，似乎已成為現代職場生活的標準節奏。然而，這種看似理所當然的工作安排，真的是最佳選擇嗎？...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞動部重申「謀職假」權益：雇主不得要求證明文件 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 最新函釋明確規範謀職假申請程序考勤管理系統在實務運作中扮演關鍵角色，勞動部於今年8月15日發布重要函釋（勞動關2字第1140143791號函），針對勞動基準法第16條第2項所規定的「謀職假」制度進行詳細闡釋：...
