求職新趨勢：辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

by Ann | 9 月 25, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 求職新趨勢：辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量 分享： Designed by Freepik 近期一項關於「求職評估要點」的網路討論調查顯示，社會新鮮人在尋找工作時，最為關注的因素已從傳統的「錢多事少離家近」轉變為更全面的考量。在當今競爭激烈的職場環境中，求職者不僅關心薪資福利，更重視職涯發展機會、工作與生活的平衡，以及辦公環境等因素。...

【系統比較】飛騰雲端系統：智能解決出勤異常與勞動法規挑戰

by Ann | 9 月 23, 2024 | HR系統比較, 最新消息

HR系統比較 【系統比較】飛騰雲端系統：智能解決出勤異常與勞動法規挑戰 分享： 員工出勤異常是許多公司常見的問題，常見情況包括遲到、早退、未打卡，或非工作日出勤但無加班記錄等。人資部門在每月出勤和薪資結算前，最困擾的就是需要處理補卡、補加班和請假申請等作業。如果缺乏適當的管理系統，這些繁瑣問題容易導致人資花費大量時間手動核對和調整，甚至影響薪資計算的準確性。  ...

調查顯示：近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

by Ann | 9 月 12, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 調查顯示：近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎 分享： Designed by Freepik 根據yes123求職網最新發布的「龍年中秋禮金與過節計畫調查」結果，台灣職場中秋節送禮文化依然盛行，且今年企業發放中秋禮品和獎金的比例較去年有所提升。 調查顯示，67%的上班族表示曾因公務原因收到中秋禮品，平均每年收到3.8份。其中，10.8%的受訪者甚至表示曾收到10份或以上的禮品。這些禮品的最高單價平均約為1,536元。 對於收到的禮品，上班族的處理方式各不相同： 49.4%選擇全部帶回家自己使用...

00後職場新風潮引討論 年輕人堅持權益獲支持

by Ann | 9 月 12, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 00後職場新風潮引討論 年輕人堅持權益獲支持 分享： Designed by Freepik 近日，一則關於2000年後出生的年輕人（俗稱「00後」）在職場上的行為引發熱議。一名1996年出生的網友在網路論壇Dcard上發文，詢問「00後整頓職場」的現象是否普遍存在，引發廣泛討論。 根據該網友的描述，00後在職場上展現出與前幾代不同的態度。他們不再盲目遵守公司規定，而是更加注重個人權益。這些年輕人的特點包括： 堅持不加班，除非有加班費 拒絕執行超出職責範圍的工作 對不合理的要求敢於說「不」...

生成式AI革新人資工作 7成企業已應用於員工問答

by Ann | 9 月 12, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 生成式AI革新人資工作 7成企業已應用於員工問答 分享： Designed by Freepik 隨著企業對人才管理的重視度提升，人力資源（HR）部門的角色正在經歷重大轉變。波士頓顧問公司（BCG）最新研究顯示，生成式AI正成為HR部門提升效率的重要工具，能加速90%的人事行政作業流程，並縮短50%的招募時間。 研究指出，AI技術在HR的四大核心領域——人力需求預測、招募人才、培育人才及提高員工敬業度——都有顯著應用潛力。透過AI等數位工具，HR部門的整體生產力可提升25%以上。具體而言：...

周休三日引討論 勞動部：現行法規下可行 專家：加薪更能留才

by Ann | 9 月 12, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 周休三日引討論 勞動部：現行法規下可行 專家：加薪更能留才 分享： Designed by Freepik 近日，日月潭雲品酒店宣布試行周休三日制，引發社會各界對工作時間安排的熱烈討論。勞動部、人力銀行及學者專家紛紛就此議題發表看法，探討周休三日的可行性及其對勞動市場的潛在影響。...