ESG與人資管理系統：企業永續發展的關鍵

by Ann | 3 月 22, 2024 | 企業大小事, 最新消息

最新消息 ESG與人資管理系統：企業永續發展的關鍵 分享： Designed by Freepik 在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ESG）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密（Human Resources Management, HRM）不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵。  ...

AI智能雲幫手ChatHR，讓HR的日常作業更有效率

by Ann | 3 月 21, 2024 | 雲助理專區

雲助理專區 AI智能雲幫手ChatHR，讓HR的日常作業更有效率 分享： AI 如何幫助您提高工作效率？         人工智慧為我們的工作方式帶來新變革，像是使用ChatGPT，提問後就可以收到您所需的回覆，許多如資料輸入、流程管理的重複性工作，或是需要解析大量資料來進行更多精準判斷的數據分析，都可以藉由AI來提高工作效率。         隨著科技技術的發展，AI廣泛應用在各行各業中：在物流業，協助優化庫存管理和分揀貨物；在餐飲業，預測需求評估食材採購量或是根據客戶飲食偏好來推薦餐點；在金融業，可用於風險管理及投資分析建議。...

確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？

by Ann | 3 月 13, 2024 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？ 分享： Designed by Freepik 勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後，除依法院判決外，亦可能經雙方和解而解決訟爭。和解方案由雇主給付和解金，勞工則同意僱傭關係終止，最為常見。此時，該筆和解金在稅法上究竟為薪資所得、退職所得或其他所得？是否屬退職所得，涉及勞工得否依法享有定額免稅之優惠，並可能影響當年度所得額及繳稅級距，更牽動和解協商過程中，勞資雙方籌碼與底線評估等策略考量。以下分享數則行政法院判決對於勞動訴訟和解金的稅法定性及其理由，以供參考。...

勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願 分享： Designed by Freepik 勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。  ...

補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 分享： Designed by Freepik 依職安法規定，依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員，為減少中小事業單衝擊，職安署提供補助，但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等，職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80％下修至60％，補助上限從15萬下修至12萬元，並從8月1日生效。  ...

從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 分享： Designed by Freepik 隨著各大專校院畢業生最後一學期的到來，年輕學子在規劃職涯時，可能選擇從事部分工時工作累積職場經驗，勞動部提醒，無論受僱為全時工作或部分工時工作者，雇主皆應依法於勞工到職之當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。  ...