fbpx



中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150%

中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150%

人事管理 中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150% 分享: Designed by Freepik 由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日,因此經濟部推動中小企業發展條例修法,持續透過租稅優惠,鼓勵中小企業為員工加薪,以及增僱員工。修法包括三大方向:相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」;加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150%;增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外,也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。  ...
轉職潮來臨│加退保懶人包

轉職潮來臨│加退保懶人包

人事管理 轉職潮來臨│加退保懶人包 分享: 轉職潮來臨,雇主或HR們此時會面臨到員工加退保的問題一起來看看👀 #加退保懶人包 !! 📌新進員工報到要加保哪些保險?🔍#勞保、#健保、#就業保險、#職業災害保險、#提撥新制勞退 📌員工到職就要立刻加保嗎?🔍除了健保可以在到職3天內加保以外,其他保險基本上都是到職當天就必須加保的,除非到職日為星期六、日或國定假日可於放假日後的第一個上班日追溯。 📌員工到/離職日是星期六、日或國定假日,可以辦理加/退保嗎?🔍可以使用 #勞保局e化服務系統 來辦理線上加/退保。...
寒流來襲,低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪

寒流來襲,低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪

人事管理 寒流來襲,低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪 分享: Image by rawpixel.com on Freepik 寒流來襲,低溫造成交通不便、安全疑慮,不少學校已宣布放低溫假。勞動部表示,若縣市政府宣布放低溫假,勞工可不出勤,雇主不得扣薪或視為曠職。   根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定,天然災害包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、以及其他天然災害,低溫屬於其他天然災害。若因此造成交通、水電供應中斷或供應困難,影響通行、上班上課安全或有致災之虞者,地方政府可視情況宣布停止上班上課。...
2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

人事管理 2024春節連假要上班!薪資怎麼算? 分享: Image by Freepik 、2024春節7天連假即將到來,按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假,2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三,2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法,讓雇主員工雙方開開心心過好年。 若企業按政府行政機關行事曆出勤(也稱政府八週變形工時),則計算方式可參照下面說明。 休息日出勤...
113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

人事管理 113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 分享: Image by tirachardz on Freepik 勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工,如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息,可申領薪資補貼,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊,穩定勞雇關係及勞工就業。...