by Ann | 4 月 9, 2024 | 人事管理, 雲助理專區
雲助理專區 加班費是應稅還是免稅？薪資計算，就用雲助理！ 分享： 2026/1/27 更新 加班費的計算，一直是中小企業老闆的頭痛問題。根據法規，加班費計算方式複雜，涉及平日加班、休息日加班、應稅、免稅等多種情況。如果計算錯誤，輕則可能導致員工不滿，重則可能面臨大額罰款。想了解加班費是如何判定應稅 / 免稅嗎？就交給雲助理人資系統為您輕鬆解決。 首先，我們已經整理好出勤時間與加班費倍率對照表： 讓我們從案例了解如何計算應稅與免稅的加班費：...
by Ann | 4 月 3, 2024 | 人事管理
雲助理專區 勞工因天災無法準時出勤，不可視為遲到曠職 分享： 2026/02/03 更新 花蓮強震，不只釀成全台多處災情，也導致許多勞工因為交通受阻而無法準時出勤。 【飛騰雲端提醒您】勞工因天災無法準時出勤， 不可視為遲到曠職 「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」中註明，勞工因天災因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 根據內政部台內勞字第 351447...
by Ann | 3 月 28, 2024 | 人事管理, 雲助理專區
雲助理專區 2024清明節與兒童節同一天，您的薪水計算正確嗎？ 分享： 2026/1/27 更新 加班費計算看似簡單，實際上卻暗藏許多法規眉角！ 2024年清明節和兒童節恰巧為4月4日，如果在這天出勤加班，加班費如何計算？相信這是許多中小企業老闆都想知道的問題，跟我們一起來看看： 連假4天分別是哪種假日？ 根據紀念日及節日實施辦法，當兒童節與民族掃墓節同一日時，於前一日放假。但逢星期四時，於後一日放假。 今年清明節與兒童節都是4/4...
by Ann | 3 月 27, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 2024清明連假出勤薪資計算 分享： Designed by Freepik 2026/02/02 更新 今年清明節與兒童節同樣落在4月4日，4月4日正好為星期四，故調整為隔一天的4月5日（星期五）也同為國定假日，加上相鄰的週休二日形成4天連續假期，即「清明連假」。4月4日、4月5日這兩天均為國定假日，根據內政部 紀念日及節日實施辦法的規定，若勞工在國定假日出勤，應給予兩倍薪資。此外，若因特殊產業需求而需要在連假期間勞動，勞資雙方應遵守相關法規，並提前協商確定。...
by Ann | 3 月 13, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％ 分享： Designed by Freepik 2026/02/02 更新 由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日，因此經濟部推動中小企業發展條例修法，持續透過租稅優惠，鼓勵中小企業為員工加薪，以及增僱員工。修法包括三大方向：相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」；加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150％；增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外，也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。 ...
by Ann | 2 月 20, 2024 | 人事管理
人事管理 轉職潮來臨│加退保懶人包 分享： 2026/02/02 更新 轉職潮來臨，雇主或HR們此時會面臨到員工加退保的問題一起來看看👀 #加退保懶人包 ！！ 📌新進員工報到要加保哪些保險？🔍#勞保、#健保、#就業保險、#職業災害保險、#提撥新制勞退 📌員工到職就要立刻加保嗎？🔍除了健保可以在到職3天內加保以外，其他保險基本上都是到職當天就必須加保的，除非到職日為星期六、日或國定假日可於放假日後的第一個上班日追溯。 📌員工到/離職日是星期六、日或國定假日，可以辦理加/退保嗎？🔍可以使用 #勞保局e化服務系統 來辦理線上加/退保。...
