by Ann | 4 月 27, 2023 | HR系統比較, 人事管理, 相關文章
HR系統比較 人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦 分享： 人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦，本篇文章從功能性、使用便利性、價格與客戶評價等角度進行比較分析，提供一個全面且客觀的台灣雲端人資系統推薦比較表，幫助企業選擇最適合自己需求的解決方案。在數位化與全球化的浪潮下，企業選擇將人資管理系統搬上雲端，可以簡化繁瑣流程、提高數據安全性，並實現跨地區、多部門的協同管理。透過本篇文章，我們希望能幫助企業更好地了解各雲端人資系統的特點與差異，選擇最適合自身需求的雲端人資系統。 【人資系統的功能面比較】...
by Ann | 2 月 9, 2023 | 人事管理
人事管理 還在手動excel算薪資?HRM系統讓工作效率不再慢半拍 分享： 還在手動excel算薪水？HRM系統讓工作效率不再慢半拍 你的公司還在用excel計算薪水嗎?網路上有許多教你如何用EXCEL算薪水文章，甚至還有些已開發出EXCEL套板免費讓人使用。邁入2023年的今天，人工計薪的工作效率已無法應付變化快速的網路環境，你公司需要再次進化，導入HRM系統提升你的工作效率。 為什麼要導入HRM系統? 我們從計算薪資的面向來說明為何要導入HRM系統 前置作業...
by Ann | 6 月 1, 2022 | 人事管理, 疫情防疫
人事管理 疫情之下人資的日常工作 分享： 新冠肺炎爆發至今已邁向第三個年頭，這個百年一遇的世紀病毒，著實地替大家的生活帶來相當大的轉變，戴著口罩出門、量體溫、勤洗手消毒、線上課程、線上會議已成為日常生活中的一部分，對於企業的人力資源管理單位來說，無疑也是一個相當大的轉變以及挑戰，對外須確保面試者的身體狀況並減少面對面接觸感染之風險；對內須時刻留意政府最新政策，並擬定相關因應措施，如分流上班、居家工作、員工健康管理…….等等。...
by Liu Tony | 6 月 1, 2022 | 人事管理
專欄文章 飛騰雲端 考勤系統 分享： 網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎？ 傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐，人工費時費力，浪費紙張，存在人情管理…等，這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。 以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛 走變形工時的企業，人資在意的是排班不可違反法規，部門主管在意的卻是人力安排是否足夠，總是亂排班，甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定，排班難以管理...
by Liu Tony | 3 月 23, 2022 | 人事管理
人事管理 「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響 分享： 「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日施行，對於雇主影響之重點略整理如下： （一）勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）第6條第1項擴大強制納保範圍（無論受僱人數多寡，與勞保不同）；復依災保法第13條第1項規定，保險效力原則上係自到職日起算，至離職當日停止，與通知申報之時點脫鉤。...
by sc_admin | 3 月 30, 2020 | 人事管理, 疫情防疫
人事管理 飛騰雲端 _ 居家工作異地辦公管理 分享： 最新文章 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 消息專區 分享：企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用... 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 消息專區...
