企業大小事 2025年職場變革報告：AI驅動下的勞動市場新格局 分享： Designed by Freepik 人工智慧浪潮引發全球職場結構性重組AI在HR領域的應用正迅速擴展，從人才招募、自動排班到員工績效分析，人工智慧正在全面改變人力資源管理的樣貌。人工智慧技術的快速發展與先進數據分析能力的普及，正在重新定義全球勞動市場的運作模式。根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》研究顯示，未來五年內全球職場將面臨前所未有的結構性調整，預計有22%的工作崗位將經歷根本性的轉變。...
企業大小事 打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成 分享： Designed by Freepik 學生打工風險居高不下，違法率遠超全行業平均勞基法排班規定對保障打工族權益至關重要。隨著暑假打工季節的到來，大批學生紛紛投入職場尋求工作機會，然而最新的勞動檢查結果卻揭露了令人擔憂的現象。勞動部針對113年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」所公布的調查結果顯示，在受檢的1800家事業單位中，竟有448家企業違反《勞動基準法》相關規定，違法比例高達24.89%。...
企業大小事 勞退新制20年：全民退休保障現況與展望 分享： Designed by Freepik 超高齡社會來臨，退休焦慮問題浮現薪資計算方式與退休金提撥制度息息相關，勞退新制即將於2025年7月迎來實施滿二十年的里程碑，這個時間點恰好與台灣正式邁入超高齡社會的歷史轉折重疊。當65歲以上人口占比突破20%的門檻時，退休保障議題更顯迫切。 《遠見》雜誌特別在6月份進行了「勞退新制20週年大調查」，深入探討民眾對退休生活的準備狀況與心理感受。...
企業大小事 颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解 分享： Designed by Freepik 颱風停班停課的法律本質與適用範圍勞工薪資計算在颱風天成為企業與員工最關注的問題之一，颱風停班停課在法律上並非正式的「假日」，而是政府基於保障民眾安全所採取的預防性措施。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的明確規定，當颱風來襲時宣布的停班停課命令，其強制約束力僅適用於政府機關、公立學校等公部門單位，對於民間企業並不具備法律強制力。...
企業大小事 7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解 分享： Designed by Freepik 勞工薪資計算在選舉日也須依法處理中央選舉委員會正式宣布，大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日，勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明，強調雇主若要求勞工在投票日工作，必須提供額外的工資補償，同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。對於違反相關規定的雇主，將面臨新台幣2萬元至100萬元的嚴厲罰款。...
企業大小事 企業永續革命：從市場競爭到生存法則的關鍵期 分享： Designed by Freepik ESG人力資源策略已成企業永續轉型的核心關鍵。當前這股ESG永續風潮，特別是在美國總統川普的貿易政策影響下，正引發一場前所未有的商業革命；這場變革的深度與廣度，遠超過往任何一次產業轉型，它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花」徹底轉變為「不可或缺」的基本條件。 企業若未能及時調整策略，積極投入永續轉型，將面臨品牌形象受損、客戶訂單流失，甚至被投資機構從投資組合中除名的多重風險。...
