企業大小事
AI助手時代來臨:認識生成式AI,化威脅為機會
魔法時刻:AI與人類對話的新紀元
2022年11月30日,ChatGPT的問世標誌著科技發展的重要里程碑,AI技術不再是遙不可及的科技,而是化身為能與人類自然對話的智能助手。大型語言模型(LLM)終於突破技術滯礙,以最親民便利的方式走入大眾生活。
解密生成式AI:理解新型態的人工智慧
生成式AI代表了人工智慧發展的最新突破。它最引人注目的特色在於創造能力—能夠根據人類指令生成文字、圖像和影片。這項突破性的功能正在重新定義人類的工作方式和生活模式,雖然一切都還在發展、摸索階段,但無疑提供了人類更進階、更省時的做事工具。
超越搜尋引擎:AI的獨特價值
雖然生成式AI也具備搜尋功能,但其核心價值遠不止於此。與傳統搜尋引擎提供現成答案不同,生成式AI更像是一個能夠理解需求、提供建議的智慧夥伴。它會根據學習到的大量資料,為使用者量身打造合適的解決方案。
協作夥伴:AI與人類的完美配合
生成式AI的獨特之處在於其互動性。當使用者提出修改建議時,AI能夠即時調整回應,就像與人類進行腦力激盪般,共同打磨最終成果。這種動態協作過程使AI成為人類的得力助手、減省勞力,而非競爭對手,其最能派上用場的地方有以下3處:
- 消除日常要處理的「繁瑣重複」問題
- 蒐集資料、提供更多「切入點」
- 與人類來回討論修正,協助打磨創意靈感
迎向AI時代:轉危為安的關鍵
面對AI技術的快速發展,關鍵在於如何應對。對於固守傳統、拒絕改變的人來說,AI可能構成威脅;但對於願意擁抱新技術的人而言,AI將成為強大的助力,協助提升工作效率與創新能力。在這個AI迅速發展的時代,學會與AI共存共榮,才是致勝之道。
AI技術的演進為人類帶來前所未有的機遇與挑戰。關鍵不在於害怕AI搶走工作,而在於學會善用這項強大工具,讓它成為我們邁向未來的得力助手。透過理解並善用生成式AI的特性,我們能夠在這個快速變遷的時代中,找到屬於自己的定位與優勢。
飛騰雲端不僅僅是人力資源管理系統,同時也跟上時代的腳步、抓住科技脈動,與沈以軒律師率領的法務團隊共同研發AI HR應用,今年推出新產品「Ai勞資顧問機器人」,為您解答與勞基法相關的疑問。歡迎申請試用,成為您的專屬貼身顧問。
》更多相關文章
《 文章參考:2025-2-4 不用怕AI搶飯碗,13種職業轉型祕笈!一次看懂最紅的生成式AI是什麼、怎麼用-精選書摘│商周 》
不用換人資系統,也能實現手機APP數位打卡?企業低成本數位轉型指南
企業若想導入手機APP打卡,卻因舊有HR系統搬遷成本過高而卻步怎麼辦?最佳解決方案是採用「數位插件模式」。透過飛騰雲端的APP作為前端數據採集工具,利用 GPS地理圍欄、WIFI訊號或藍芽近場感應進行位置驗證,並透過API或定時拋轉技術將數據無縫對接回原有的HR系統。…
病假可以請小時嗎?2026 病假扣全勤新規解析:HR 必看的合法計算公式
今年起,勞工病假制度迎來重要變革:勞工在一年內請病假只要未超過10天,雇主不得對其進行任何不利處分。同時,若企業設有全勤獎金制度,也必須改採「按比例扣除」的方式,而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神,在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…
2026過年加班費怎麼算?春節連假薪資計算公式:一表看懂國定假日與休息日差異
並非所有產業都能在這段期間完全停擺。零售業、餐飲業、醫療院所、大眾運輸等民生相關產業,仍需要員工在春節期間堅守工作崗位,維持社會的正常運作。如果你剛好是需要在春節上班的雇主/勞工之一,那麼深入了解加班費的計算方式,就成了保障自身權益的重要課題…