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精選文章

飛騰雲端人資系統:功能、便利性與市場評價全方位解析指南

各大領域的產業都已經紛紛導入雲端系統,提升人資管理效率、讓公司能更集中資源與人力在產值的創造上。然而在選擇適合的人資系統過程中,除了功能是否齊全外,系統的便利性與客戶服務表現也是企業極為關注的重點。…

不用換人資系統,也能實現手機APP數位打卡?企業低成本數位轉型指南

企業若想導入手機APP打卡,卻因舊有HR系統搬遷成本過高而卻步怎麼辦?最佳解決方案是採用「數位插件模式」。透過飛騰雲端的APP作為前端數據採集工具,利用 GPS地理圍欄、WIFI訊號或藍芽近場感應進行位置驗證,並透過API或定時拋轉技術將數據無縫對接回原有的HR系統。…

雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心

雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心

在中小企業的經營中,人力資源管理(HRM)系統扮演著關鍵角色。對於資源有限的中小企業,找到適合的HRM系統特別重要。雲助理人資管理系統專門為中小企業設計,提供全方位解決方案,協助企業主專注於核心業務,無需煩惱繁瑣的人資管理,或突如其來的勞檢。中小企業的HRM挑戰…

雲助理-成功案例專訪─【羽筑空間設計】案多人忙也不怕的數位轉型之路

位於竹北的「羽筑空間設計」,在業界堪稱編制規模相當大的設計公司,從與飛騰簽約之初的30人團隊,如今已成長至50人的規模。然而,隨著業務擴展與團隊成長,這間中小企業也面臨了許多成長期企業共同的困境:如何有效管理日益龐大的人力資源?…

飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型

7月11日下午,由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴,與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案,為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。…

2026 企業人資數位化管理白皮書-1:網頁與手機篇

在數位轉型的第一步,企業最需要的是一個「會說話的門戶」。飛騰雲端 WebPortal 不僅是登入界面,更是企業的導航中心。流程管理則是企業治理的核心,飛騰雲端將 BPM 系統與人資實務深度結合,確保流程透明且合規。…

企業數位轉型如何選?飛騰雲端人資系統的優勢與亮點

「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上,高效數位轉型的重要工具,並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向,深入介紹飛騰雲端系統特點與特色,幫助企業選擇最適合的解決方案!…

【2026 AI HR 轉型討論】中小企業如何利用 AI 人資系統與 ChatGPT 提升 50% 效率?

2026 年,AI 不再只是口號,而是中小企業應對勞動力短缺與複雜法規的核心工具。透過 AI HR 系統,企業能自動化處理繁瑣的薪資計算與勞基法諮詢。本文將解析 AI 在人力資源管理中的四大應用場景,並提供飛騰雲端專屬的 AI 導入策略,幫助您建立「數位資產」…

2026病假新制上路! 全勤獎金依比例發放計算方式說明

長期以來,許多企業將全勤獎金視為員工不敢請假的「人質」。員工一旦請普通傷病假,即使只有一天,也可能被雇主扣除當月全部的全勤獎金,造成「小病硬撐、大病不敢請」的職場困境。為此,勞動部正式修正《勞工請假規則》,明確保障勞工權益。…

【AI智慧雲幫手】HRM系統自動化如何協助企業提升效率?

隨著AI的快速發展,如何利用先進技術提升工作效率,成為企業關注的焦點,而在人力資源領域,AI更是被視為未來發展的重要趨勢。
AI智慧雲幫手能幫助企業輕鬆快速完成HR的日常作業與管理,從而提升整體工作效率,改善過往繁瑣的運作方式……

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會議前半小時才收到數十頁產業報告,或是一份長達一小時的法說會錄音,主管卻要求你立刻抓出三大風險點並備好匯報草稿——這種場景對許多職場工作者來說並不陌生。以下三個操作步驟,帶你把 AI 工具 NotebookLM 打造成真正幫你讀資料、抓重點的智慧助理。…

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勞動部於今年公布2025年全國勞動條件檢查結果,全年共實施34,705場次勞動檢查,其中發現違反法令情形達7,658場次。在眾多違規類型中,工資給付低於法定最低標準的案件共計153件,罰鍰金額合計330萬元。這份數據不僅揭示了台灣職場薪資合規現況,也為各行業雇主敲響了一記警鐘。…

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隨著職場透明度提升,2026 年的求職者對「情感勒索」與「職責模糊」具備極高的警覺性。一份失敗的職缺描述往往暗藏以下 8 大地雷,導致優秀人才在投遞前就選擇「秒關頁面」。2026 年的招募成功關鍵在於「具體、透明、尊重邊界」…

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在AI工具的協助下,現代工作者似乎終於能夠擺脫繁瑣的事務性工作,把寶貴的時間全數投入創造性任務。這聽起來像是美好的未來,但《華爾街日報》的觀察卻揭示了一個反直覺的現象:當效率工具幫你清空了所有「無聊的工作」,你可能也在不知不覺間,清空了靈感誕生的土壤。…

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勞動部宣布預告修正《勞工退休金條例》部分條文,針對月退休金、一次請領、自提機制等核心制度提出五大修法方向。根據勞動部統計,目前適用勞退新制強制提繳的事業單位多達60萬家,涵蓋約783萬名勞工,另有高達1,310萬人擁有勞工退休金個人專戶。這場改革牽動範圍廣泛…

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