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HR系統操作指南 : 本指南說明勞工請假規則修正後，企業如何在 HR 系統中完成家庭照顧假與病假相關設定，包含假別資料設定、假別子項目設定、特殊假別天數方案，以及 Web 請假流程與檢核機制，協助企業建立符合最新法規的請假管理制度。

HR系統操作指南 : 本指南說明勞工請假規則修正後，企業如何在 HR 系統中完成家庭照顧假與病假相關設定，包含假別資料設定、假別子項目設定、特殊假別天數方案，以及 Web 請假流程與檢核機制，協助企業建立符合最新法規的請假管理制度。

育嬰留職停薪以日申請的核心重點，在於先做好前置設定，再依企業管理模式選擇最合適的申請方案。若重視集中管理，建議採 HR 後台登打；若希望提升作業效率，可開放員工前台申請；若制度上傾向不扣年資，也可評估以假單方式處理。只要先釐清是否控管前置天數、是否限制單一對象申請天數、是否同步復職與加保，以及是否扣除年資，後續流程就能更順暢，也能降低錯誤與重工風險。