by Ann | 5 月 18, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 勞工保障密碼破解！勞保、就保、職保全解析，守護你的權益！ 分享： 社會保險系統中的三個重要保險項目──勞工保險、就業保險和職業災害保險，對於雇主和員工來說都扮演著重要的角色。這些保險制度旨在保障員工的權益，並提供相關的保障和福利。以下我們將解釋這些保險的區別，並帶您了解薪資單上的相關扣項。 ...
by Ann | 5 月 18, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 糗大了！個資外洩頻傳，政府重拳出擊罰單高達百萬！ 分享： 立法院(5/16)三讀通過了「個人資料保護法修正案」，旨在加強對企業在個人資料保護方面的法律規範和處罰力度。根據修正案，對於未能適當保護個人資料並造成外洩的非公務機關，將面臨更高的罰款額。罰款金額將從新台幣2萬元以上、200萬元以下，提高到新台幣15萬元以上、1500萬元以下。此外，企業必須在一定期限內改正問題，否則將受到進一步處罰。 照片引用：2023-05-16 自由時報：立院三讀》企業洩漏個資罰鍰加重 最高1500萬元...
by Ann | 3 月 8, 2023 | 法令規章
法令規章 勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦？勞檢需要準備哪些資料？ 分享： 勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦? 過去因疫情影響，政府勞檢量有稍微和緩，而現今疫情正慢慢趨緩，恰逢春節即將到來，百業蓄勢待發，有許多企業陸續收到政府勞檢通知，面對勞檢公司是否已準備好？是否已備妥「勞工三寶」因應勞動檢查呢?透過勞檢懶人包讓你輕鬆因應。 為什麼會被勞檢（勞動檢查）？...
by sc_admin | 4 月 6, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 「防疫隔離假、防疫照顧假」不列入平均工資計算 分享： 勞動部表示，因應嚴重特殊傳染性肺炎衍生出的防疫隔離假、防疫照顧假，請假期間之工資日數皆不列入勞工的「舊制勞退金、資遣費和職災補償」等平均工資計算基礎。 勞動部109年3月30日勞動條2字第109030209號令核釋，依勞動基準法第2條第4款規定計算平均工資時，勞工依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條規定申請請防疫隔離假，或依嚴重性傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心所為應變措施申請防疫照顧假，請假期間之工資及日數皆不列入平均工資計算。...
by sc_admin | 2 月 27, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)：防疫隔離假－解決方案 分享： ！！「防疫隔離假」被正名了！！ 依稀記得在2月初在分享「防疫照顧假」時，有提到當勞工被強制隔離或檢疫時，可以申請「防疫隔離假」的解決方案，果不其然在2020年02月25日，立法院也正式通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，並正名此假別的名稱與其條例，透過本篇說明，更進一步了解，飛騰雲端所推出更貼近需求的解決方案。 首先，我們還是再來了解一下，何謂「防疫隔離假」：...
by sc_admin | 2 月 10, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 【飛騰雲端】~嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 請假/給薪懶人包 分享： 最新文章 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 消息專區 分享：企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用... 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 消息專區...
