by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2024年勞動報酬創新高：平均85.1萬元背後的薪資成長真相 分享： Designed by Freepik 2026/1/14 更新 薪資架構在主計總處今日發布的2024年工業及服務業勞動報酬統計數據中，呈現了令人振奮的成長趨勢：去年台灣勞工的整體薪酬水準創下了多項歷史紀錄，不僅反映出企業營運狀況的改善，也顯示出勞動市場正朝著更加健康的方向發展。...
by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 薪資調漲困境：8成4勞工今年加薪落空 企業調薪意願持續走低 分享： Designed by Freepik 2026/1/14 更新 薪資架構在全球貿易戰火持續延燒的經濟背景下，成為台灣勞動市場中最受關注的議題之一，面臨不少薪資調整挑戰。隨著企業對第四季景氣展望連續三個季度呈現下滑趨勢，勞工的加薪期待與企業的實際行動之間出現了明顯的落差，這個現象反映了當前經濟環境的嚴峻性，也突顯了勞資雙方在資議題上的認知差異。...
by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 深獲人心的魅力秘訣：5種讓你備受喜愛的處世智慧 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 人事管理在日常職場中不僅是制度與流程，更與人際互動息息相關。在我們的生活圈中，總有那麼一些人彷彿擁有神奇魔力，無論出現在任何場合都能迅速融入人群，成為眾人矚目的焦點。 乍看之下，我們可能會以為這些人天生具備超凡的社交天賦，或者特別善於察言觀色、迎合他人；然而，溝通專家Lorraine K....
by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026年家庭照顧與育嬰制度新變革：彈性請假政策完整指南 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 出勤管理系統在面對政策更新時能協助企業快速調整制度。行政院於日前宣布重大勞工權益變革，將從2026年元旦起實施全新的家庭照顧與育嬰彈性化方案。這項新政策不僅讓育嬰留職停薪制度更靈活，也大幅提升家庭照顧假的使用便利性，為現代家庭提供更符合需求的支援措施。 一、家庭照顧假制度詳解...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 管理思維的時代轉折人才管理系統已成為企業因應新世代人力挑戰的重要工具。在2025年《哈佛商業評論》全球繁體中文版所主辦的管理年會上，以「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」為核心議題，匯聚了眾多世界級專家學者，深入探討企業在面對政經變局與人工智慧浪潮下的雙軌轉型策略。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 初任主管的現實困境人才培育不僅關乎員工成長，更是新手主管成功轉型的核心。剛升上主管職位的第一年，許多人都會遭遇相似的挫折與困惑。每天一早到辦公室，原本精心規劃的工作計畫還未開始執行，電子信箱就已經塞滿了各種緊急求助訊息：專案進度受阻、人力配置不足、客戶需求變更等問題接踵而至。原先預留給團隊培育和策略思考的寶貴時間，最終都被一場又一場的臨時會議和突發狀況所佔據。...
