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員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包

員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包

by | 2 月 2, 2024 | 法令規章

法令規章 員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包 分享： 去年財政部公布的稅務相關政策中，伙食津貼免列入員工薪資所得額度，由每人每月2400元調增為3000元 。#伙食津貼 Q&A解惑懶人包 ，大家一起來了解！ 📌伙食津貼是什麼？🔍伙食津貼為薪資項目的一種，在標準範圍內，免視為員工的薪資所得。 📌伙食津貼會納入工資計算嗎？🔍根據勞基法規定，如果是經常性給予的固定薪資項目，就屬於工資。 📌法律有規定公司在工資中一定要有伙食津貼的項目嗎？🔍沒有，伙食津貼只是一種薪資項目，並非強制規定要在工資中。...
勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元

勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元

by | 1 月 25, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元 分享： Image by peoplecreations on Freepik 勞動部今天宣布，113年「推動工作與生活平衡補助計畫」2月1日起開始受理申請，補助金額最高達新台幣110萬元，鼓勵企業舉辦紓解壓力課程、親子活動等工作生活平衡措施，營造友善職場。  ...
職災發生勞工得向雇主主張甚麼權利?雇主如何盡安置適當工作的程序?

職災發生勞工得向雇主主張甚麼權利?雇主如何盡安置適當工作的程序?

by | 1 月 25, 2024 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 職災發生勞工得向雇主主張甚麼權利?雇主如何盡安置適當工作的程序? 分享： Image by pressfoto on Freepik 就職業災害發生後，雇主對職災勞工終止契約之爭議及注意事項，前已於【宇恒週報】第284期有詳盡的論述，但在討論到契約終止之前，如果職災勞工擔心遺留的傷勢影響到工作，又或是因為頻繁的請公傷病假被公司刁難或逼退，勞工可以跟雇主主張甚麼權利？又以雇主的觀點而言，如果希望職災勞工能夠返回崗位繼續上班，又應踐行甚麼樣的程序呢？...
寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪

寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪

by | 1 月 25, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪 分享： Image by rawpixel.com on Freepik 寒流來襲，低溫造成交通不便、安全疑慮，不少學校已宣布放低溫假。勞動部表示，若縣市政府宣布放低溫假，勞工可不出勤，雇主不得扣薪或視為曠職。   根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定，天然災害包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、以及其他天然災害，低溫屬於其他天然災害。若因此造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞者，地方政府可視情況宣布停止上班上課。...