企業大小事 人工智慧浪潮襲來:職場革命正在進行中 分享: Designed by Freepik 隨著生成式人工智慧(AI)技術的快速發展,台灣職場正面臨一場前所未有的變革。根據Yes123求職網最新發布的調查結果,近五成企業正考慮引入自動化或AI技術來優化生產流程或提升服務品質,這一比例較去年的42%有顯著增長,反映出AI在職場中的應用正加速普及。...
企業大小事 最低工資調整在即 專家呼籲全面提升薪資水平 分享: Designed by Freepik 隨著第三季最低工資審議委員會即將召開,勞工薪資議題再度成為社會焦點。根據經濟指標預測,明年最低工資有望突破新台幣28,000元大關,延續過去八年的調漲趨勢。然而,人力資源專家指出,單純提高基本工資可能無法全面解決國內薪資停滯的問題,並呼籲政府採取更全面的措施來改善整體薪資結構。...
企業大小事 職場中傾聽的藝術:解鎖有效溝通的三把鑰匙 分享: Designed by Freepik 在職場中,我們常常遇到一些人,他們的話語總是特別暖心,總能精準地回應他人的需求。這些人的秘訣是什麼?答案就在於他們掌握了傾聽的藝術。 傾聽不僅僅是聽到對方說的話,更重要的是要從中提取有價值的資訊。一個優秀的傾聽者能夠從對話中聽出三種關鍵需求:感受需求、外顯需求和痛點需求。讓我們深入探討這三種需求,以及如何通過傾聽來識別它們。 感受需求:建立共鳴的橋樑...
法令規章 徵才要求特定容貌 中市勞工局提醒雇主恐涉及就業歧視 分享: Designed by Freepik 常有民眾向勞工局反映,求職面試時遇到公司以身高、體重、髮型長短等外貌因素而不僱用。台中市政府勞工局表示,就業歧視多是因雇主的個人喜好、過往的用人經驗,或既定刻板印象,所產生的偏見,以致簡化判斷求職人適任與否。勞工局也呼籲雇主,應摒棄刻板印象與偏見,提供求職者友善與機會均等的就業環境。 ...
企業大小事 災保法上路2年 職業病鑑定效率提升逾4成 分享: Designed by Freepik 勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)施行後,勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院,就近提供勞工職業傷病診治及復工協助等服務。經統計111年至112年底,由專責醫院所開立的職業病診斷書,通過勞工保險局職業病核定之比率高達93.1%;而專責醫院所開立的職業病診斷已占該局職業病給付比率約72%。另職業病鑑定制度經優化後,鑑定時程已縮減達200日以上,整體鑑定效率大幅提升40%以上。 ...