by Ann | 1 月 3, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.46 – 20250104 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2025企業加薪調查：九成企業擬調薪，平均調幅創8年新高 【2025-01-02 專欄文章 │ 企業大小事】 企業調薪意願創八年新高，績效型加薪為主流。在外銷訂單回升及內需市場熱絡的雙重推動下，台灣經濟展現復甦跡象，企業的調薪意願也隨之提升。根據yes123求職網最新調查顯示，2025年高達92.2%的企業計畫… 閱讀全文 台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二 【2025-01-02 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 12 月 20, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.45 – 20241221 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 績效管理的轉型：如何讓績效文化從壓力變推力 【2024-12-20 專欄文章 │ 企業大小事】 在人力資源管理的實務面中，「績效管理」一直是企業經營的重大挑戰。作為人資管理顧問公司，我們深知一個設計不當的績效制度不僅無法激勵員工，反而可能成為人才流失的主要原因。常見的績效管理陷阱我們雖然主要負責雲端管理系統，但其實在輔導眾多企業時… 閱讀全文 職場新鮮人發展策略：起薪與工作內容，誰更重要？ 【2024-12-20 專欄文章...
by Ann | 12 月 5, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.44 – 20241207 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 就業市場報告：40萬人失業，卻有高達15萬人「有機會卻不就業」！ 【2024-12-05 專欄文章 │ 企業大小事】 行政院主計總處最新調查揭示，台灣勞動市場的現況複雜，2024年5月的人力運用調查顯示，就業環境呈現微妙變化，值得深入解讀。一、就業人數與結構今年5月，台灣就業人數達1,158萬人，較去年同期增加7.3萬人… 閱讀全文 職場憂鬱：五大警訊你不可忽視 【2024-12-05 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 11 月 20, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.43 – 20241123 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 「職業安全衛生法」預告修法 職災罰鍰最重罰150萬元 【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】 勞動部修正職業安全衛生法 強化工安管理力度。為因應近年重大職業災害頻傳，特別是營造業事故居高不下的情況，勞動部11月7日預告修正職業安全衛生法。本次修法主要針對工程規劃設計缺乏風險評估、現場… 閱讀全文 跨部門合作的藝術：建立有效的橫向管理 【2024-11-20 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 11 月 7, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.42 – 20241109 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 行政院推「8項薪資新政」 企業薪資揭露門檻提升至5萬元 【2024-11-07 專欄文章 │ 企業大小事】 行政院長卓榮泰於10月30日主持經發會，針對「薪資提升及薪資透明化議題」、「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論，提出「政府作為加… 閱讀全文 勞基法新修！第54條修正重點：65歲強制退休年齡可協商再延後 【2024-11-07 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 10 月 24, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.41 – 20241026 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部創新試辦「單日育嬰假」政策 提升職場親職平衡 【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】 為因應現代家庭結構改變及支持雙薪家庭育兒需求，勞動部於今年5月推出創新的「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫。此計畫最大特色是將育嬰假申請單位從原本至少30天的規定，調整為可以「日」為單位彈性請假… 閱讀全文 企業核心戰力：如何留住中階主管？五大策略助攻向上溝通 【2024-10-24 專欄文章 │企業大小事】...
