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飛騰雙週報_20240427

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雙週報No.28 – 20240427 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 擬訂國定假日改革方案:彈性調整放假政策掀起討論浪潮 【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】 國定假日補班爭議已多年未解,民眾期盼能減少補班次數,享有更長假期休息。為回應社會期待,立法院要求行政院參考英國Bank Holiday制度,研議將國定假日調整為“三日連休”模式,同時免除補班。行政院人事總處回應表示,目前國內放假日期及天數,是依據內政部的「紀念日及節日實施辦法… 閱讀全文 勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議...
飛騰雙週報_20240413

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雙週報No.27 – 20240413 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處 【2024-04-13 專欄文章│法令規章】 勞動部表示,今早(4/3)花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商… 閱讀全文 勞動部提供臨時工作等相關措施,攜手協助災後重建工作 【2024-04-13...
飛騰雙週報_20240330

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雙週報No.26 – 20240330 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫 【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】 為了促進友善育兒職場,提高生育率,民間團體一直在倡導「彈性育嬰留停制度」,希望家長可以彈性請假,兼顧工作和育兒。勞動部已邀請公私部門單位參與小規模試辦計畫,讓勞工可以以5天或7天為單位請假,預計試辦計畫在年底前展開,並將觀察其成效… 閱讀全文 2024清明連假出勤薪資計算 【2024-03-27 專欄文章│人事管理】...
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雙週報No.25 – 20240316 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑 【2024-03-13 專欄文章│法令規章】 職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定,於今(8)日正式施行,新制度除了強化雇主的防治意識及責任,明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴,或是聽聞有性騷擾之情形,都要採取立即有效的糾正及補救措施,並應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助,完善… 閱讀全文 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 【2024-03-13...
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雙週報No.24 – 20240302 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 投保薪資定期檢視調整,勞工給付權益保障完整 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付,勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資,並定期檢視… 閱讀全文 新修性工法全部條文上路,企業要注意 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】...
飛騰雙週報_20240217

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雙週報No.23 – 20240217 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 數位轉型衝擊服務業勞動市場 基層勞工面臨挑戰 【2024-02-15 專欄文章│企業大小事】 數位轉型為企業帶來生產服務流程的改變與創新,也為就業市場帶來新機會與挑戰。根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)研究指出,隨著數位科技發展,服務業導入智能客服、自動點餐機… 閱讀全文 北市勞工職業技能補助,取得技術士證照或技能競賽獲獎最高補助10萬 【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】...