by Ann | 11 月 28, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 特別休假事後補請是否合法？從最新判決看勞資權益的界線 分享： Designed by Freepik 連假商機背後的特休爭議 在勞基法排班規定下，企業必須尊重勞工的特別休假排定權。今年(民國114年)因立法院修法新增5個國定假日，在9月底至10月上旬期間內出現了難得的密集連假：教師節連假、中秋節連假及國慶日連假，共計3個三連休。許多勞工朋友看準這個機會，透過巧妙安排特休假，可以達成「請4休10」甚至「請7休16」的驚人效果。這種連假規劃固然令人期待，但也為企業的人力資源管理帶來新的挑戰。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 週休三日再掀討論：提案內容、政府回應與可行性完整解析 分享： Designed by Freepik 高工時困境再引關注 週休三日提案過關 在現行勞基法排班規定下，日前有民眾在「公共政策網路參與平台」提出推動週休三日的提案，經過連署期間後已經成功突破5000人附議門檻，根據相關規定，勞動部必須在12月7日前給出正式回應。 這項提案究竟訴求什麼？週休三日在台灣真的可行嗎？過去是否有類似的提案經驗？各界對此又抱持什麼樣的看法？本文將完整梳理相關資訊，讓讀者全面了解這項攸關勞動權益的重要議題。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 性格決定時間效率：找出你的時間黑洞與解決方案 分享： Designed by Freepik 年終省思：被忙碌偷走的時間 績效管理在現代組織中越來越仰賴對管理者特質的精準理解。時間總是不知不覺間來到年尾，明明每天都忙得團團轉，但回頭檢視時卻發現，年初時興致勃勃規劃的目標依舊卡在原地，進度條幾乎沒有移動。更令人沮喪的是，連原本規劃好的假期都被工作侵蝕，一整年就這樣匆匆過去，卻感覺沒有完成任何真正重要的事情。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 當AI讓求職信失去價值：人才篩選機制的崩解與重建 分享： 圖片來源 : ChatGPT 求職信的黃金時代：努力即是信號 招募管理系統的重要性日益提升。在不久之前，一份用心撰寫、高度客製化的求職信，被視為求職者能力與積極度的可靠證明。這份求職信之所以有價值，不僅僅在於文字本身的品質，更在於它所代表的「努力成本」——撰寫一封真正針對特定職位量身打造的求職信，需要投入相當的時間研究公司背景、理解職位需求、精心組織論述，並用恰當的語言表達自己的適配性。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 健保改革為何這麼難？全面剖析結構性挑戰 分享： 圖片來源 : Gemini 補充保費改革風波 人資、人事領域近期聚焦衛福部日前提出健保補充保費改革方案，計劃將增收保費對象鎖定在存股族、小資族等特定族群，消息一出隨即引發民間強烈反彈，行政院不得不緊急宣布暫緩相關規劃。 然而，「暫緩」並不等於「取消」，健保財務已出現入不敷出的缺口是不爭的事實，未來終究必須面對改革的課題。如何在確保健保財務永續的同時，又能降低民眾的反彈與怨氣，成為政策制定者必須審慎思考的關鍵議題。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 保障病假權與家庭照顧彈性：勞工請假規則三大修正重點解析 分享： 圖片來源 : 勞動部 修法背景：從空服員悲劇到制度改革 勞基法排班規定近期備受關注。長榮航空孫姓空服員抱病值勤後不幸離世的事件震撼社會，也促使勞動部正視企業「過度運用勤惰管理」對勞工請假權益的嚴重影響。勞動部在經過深入訪談與勞動檢查後，確認長榮航空存在嚴重影響組員請病假等四大缺失，是這起悲劇成為推動制度改革的關鍵轉折點。...
