注意！雙重勞保加保者 面臨審查風險

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 注意！雙重勞保加保者 面臨審查風險 分享： Designed by Freepik 工會與企業雙重勞保加保者面臨審查風險：年資可能歸零且保費恐遭充公 雙重加保現象引起勞保局關注在台灣，約有300萬勞工是透過職業工會投保勞保。其中不少人為了提高投保薪資水準，同時透過就職公司辦理勞保加保，形成所謂的「雙邊加保」現象。 最近勞保局開始強化對此類雙重投保行為的審查，一旦被認定為不符合規定的投保行為，不僅可能導致原有的工會勞保年資全部歸零，已繳納的保費也可能被視為無效而被充公。...

2025綜所稅解析：免稅門檻提高、五大稅制調整

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 2025綜所稅解析：免稅門檻提高、五大稅制調整 分享： Designed by Freepik 隨著2025年報稅季即將來臨，財政部針對綜合所得稅實施多項新制，包含免稅門檻調高、扣除額度調整、報稅時間延長等重要變革，這些稅制調整將為不同家庭組成的納稅人帶來實質減稅效益。免稅門檻全面提升 不同家庭類型受惠 2025年綜合所得稅的免稅門檻大幅提高，各類家庭組成均可享有較優惠的免稅標準。▪ 單身者的免稅門檻提高至44.6萬元，若為租屋族則可達62.6萬元▪...

上市櫃公司提升員工健康管理 納入公司治理評鑑

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 上市櫃公司提升員工健康管理 納入公司治理評鑑 分享： Designed by Freepik 在台灣邁向健康永續發展的國家願景下，企業對員工健康福祉的重視程度將成為評價公司治理品質的重要指標。 台灣證券交易所最新宣布，上市櫃公司若能在公司網站及股東會年報中，揭露防治肥胖及三高等員工健康相關措施及其實施成效，將可獲得公司治理評鑑加分，此舉標誌著企業社會責任向健康促進領域的延伸與深化。...

人才流失的真相：超越薪資的職場留才關鍵

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 人才流失的真相：超越薪資的職場留才關鍵 分享： Designed by Freepik 在台灣的職場環境中，許多企業主仍然以為高薪就能留住人才，殊不知員工離職的真正原因往往更為複雜。 一位資深人資專家的求職經歷，揭示了許多企業在人才管理上的盲點：薪資固然重要，但缺乏尊重、透明度不足的管理方式與不人性化的企業文化，才是驅使優秀人才出走的真正推手。...

勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係也有份！

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係也有份！ 分享： Designed by Freepik 勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係下勞工兼職權益獲保障 勞動部近期公布「就業保險促進就業實施辦法」修正案，對僱用獎助資格進行關鍵調整，將為勞動市場帶來更具彈性的就業機制。 此舉不僅顯示政府對勞動市場變遷的敏銳觀察，更反映出對多元就業型態的支持與鼓勵。過去規定「限制同一失業勞工僅能透過一名雇主申請獎助」，新制則「將開放多位雇主同時申請」，為勞工與企業創造雙贏局面。 獎助資格全面鬆綁...

勞動部積極部署對抗關稅衝擊 企業勿濫用無薪假

by Ann | 4 月 23, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部積極部署對抗關稅衝擊 企業勿濫用無薪假 分享： Designed by Freepik 美國新一輪關稅政策實施後，我國出口產業恐面臨挑戰，部分企業可能透過實施無薪假、裁員或解僱等方式因應營運壓力。 為保障勞工就業權益，勞動部已迅速推出多項穩定就業措施，同時特別要求地方政府嚴格把關，防止企業濫用無薪假制度，共同維護勞工權益不受損害。 勞長親自出馬...