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勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資,讓員工歡喜過年

勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資,讓員工歡喜過年

企業大小事 勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資,讓員工歡喜過年 分享: Image by evening_tao on Freepik 勞動部表示,今(113)年農曆除夕(即2月9日)及春節(大年初一至初三,即2月10日至12日)是《勞動基準法》規定應放假之日(即俗稱之國定假日),該春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日,呼籲雇主儘量在連假期前,提前發放薪資,讓勞工可以歡喜過年;至少,也要按照原定的日期,準時發薪,才符合法令規定。  ...
2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

人事管理 2024春節連假要上班!薪資怎麼算? 分享: Image by Freepik 、2024春節7天連假即將到來,按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假,2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三,2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法,讓雇主員工雙方開開心心過好年。 若企業按政府行政機關行事曆出勤(也稱政府八週變形工時),則計算方式可參照下面說明。 休息日出勤...
勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」,提示六大注意事項,有效促進團體協約之簽訂

勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」,提示六大注意事項,有效促進團體協約之簽訂

企業大小事 勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」,提示六大注意事項,有效促進團體協約之簽訂 分享: Image by Freepik 勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」,提供勞資雙方簽訂有效團體協約六大應注意事項,並蒐整過去勞資雙方簽訂團體協約條款中,有利於穩定勞資關係及提升會員福祉等優於法令條款,提供勞資雙方撰擬團體協約條款之參考,將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。  ...
113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

人事管理 113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 分享: Image by tirachardz on Freepik 勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工,如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息,可申領薪資補貼,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊,穩定勞雇關係及勞工就業。...
大選投票日出勤 工資計算看這裡

大選投票日出勤 工資計算看這裡

人事管理 大選投票日出勤 工資計算看這裡 分享: Image by Freepik 第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉,將於1月13日(星期六)舉行投票,勞動部已指定投票日為法定休假日,雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日,同時照給工資。另因投票權僅能於投票當日行使,雇主不得與其他工作日對調實施。  ...