尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任

by Ann | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任 分享： Image by freepic.diller on Freepik 農曆年末將至，許多雇主為體恤員工一整年的辛苦，會依照民俗慣例，在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒，雇主舉辦尾牙或春酒活動，在該場合員工間發生性騷擾事件時，雇主仍應負性騷擾之防治責任。  ...

契約可不可以反悔？從最高法院判決看「雇主濫用經濟優勢地位」之效力

by Ann | 1 月 11, 2024 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 契約可不可以反悔？從最高法院判決看「雇主濫用經濟優勢地位」之效力 分享： Image by Racool_studio on Freepik...

事業單位申報員工112年度薪資所得時，應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

by Ann | 1 月 11, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 事業單位申報員工112年度薪資所得時，應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除 分享： Image by Racool_studio on Freepik 事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞保局提醒各事業單位，如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金，應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除，以免勞工多繳稅款。  ...

勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務

by Ann | 12 月 28, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務 分享： Image by Freepik 勞工是國家經濟成長與發展的重要動力，為讓不幸發生職災勞工，能透過多元專業資源協助，順利重返職場，勞動部自明（113）年1月1日起，將再增設5家職災職能復健專責醫院，屆時全台（含離島地區）將有36家認可專責醫院投入服務職災勞工。此外，為增加職災勞工服務之整體近便性，同時也將於全台各地布建超過20間網絡型態的職災職能復健強化訓練機構，亦即包括澎湖、金門等離島縣市，合計有超過50個服務據點，提供職災勞工就近接受復工服務。...

勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響 分享： Image by Freepik 勞動部說明，勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟，勞工申請失業給付之請求權時效，因起訴而中斷，得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請，不會因訴訟影響失業給付權益。  ...

產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用

by Ann | 12 月 28, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用 分享： Image by senivpetro on Freepik 勞動部發函解釋，依照勞基法第50條規定，女性勞工產假期間工資照給，但若以按件計酬方式工作，在產假期間因工作量下降、績效下降而連帶影響產假期間工資產生落差，勞工可向雇主請求依平均工資計算。...