勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願 分享： Designed by Freepik 勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。  ...

補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 分享： Designed by Freepik 依職安法規定，依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員，為減少中小事業單衝擊，職安署提供補助，但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等，職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80％下修至60％，補助上限從15萬下修至12萬元，並從8月1日生效。  ...

從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 分享： Designed by Freepik 隨著各大專校院畢業生最後一學期的到來，年輕學子在規劃職涯時，可能選擇從事部分工時工作累積職場經驗，勞動部提醒，無論受僱為全時工作或部分工時工作者，雇主皆應依法於勞工到職之當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。  ...

中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％

by Ann | 3 月 13, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％ 分享： Designed by Freepik 由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日，因此經濟部推動中小企業發展條例修法，持續透過租稅優惠，鼓勵中小企業為員工加薪，以及增僱員工。修法包括三大方向：相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」；加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150％；增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外，也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。  ...

112年僱用管理及工作場所就業平等概況

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 分享： Designed by Freepik 為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於112年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，其中事業單位回收有效樣本為3,031份、受僱者為6,013份（女性4,804份及男性1,209份）。調查統計結果摘述如下：   一、性騷擾防治情形...

《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑

by Ann | 3 月 13, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑 分享： 職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定，於今(8)日正式施行，新制度除了強化雇主的防治意識及責任，明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴，或是聽聞有性騷擾之情形，都要採取立即有效的糾正及補救措施，並應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助，完善被害人保護及扶助制度，另建立外部公權力申訴調查機制、增訂最高負責人或僱用人為性騷擾行為人之行政罰等，周延保護被害人，遏阻職場性騷擾事件發生。  ...