人事管理 常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資。...
企業大小事 移工聯盟抗議仲介亂象，勞動部：轉換雇主可自行辦理 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 台灣移工聯盟於萬聖節前夕在台北車站前舉行了一場抗議遊行，抨擊仲介制度存在的問題，並呼籲政府廢除仲介制度。他們指出，這一長期存在的仲介制度已經長期剝削台灣的外籍移工，包括高額仲介費、薪資扣押、強迫勞動等情況。本次抗議活動旨在提高人們對這一問題的關注，並促使政府採取行動保障外籍移工的權益。 勞動部反應：提供友善協助，仲介並非唯一選擇...
人事管理 基本工資調漲，勞退月提繳分級表增23級 分享： Image by jcomp on Freepik 台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整，隨著基本工資的提高，新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響，我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。 什麼是「勞工退休金月提繳分級表」？...
企業大小事 缺工缺才嚴重，企業逆勢加碼徵才 分享： Image by KamranAydinov on Freepik 台灣企業面臨缺工困擾，1111人力銀行最新調查發現，雖然將近5成的企業認為第4季景氣比去年同期差，但仍有高達8成7的企業開缺徵才，其中「餐飲旅宿業」的缺工情況特別嚴重。這些現象表明，即使在不確定的經濟氛圍下，台灣企業積極招聘，並需要更多的人才來支持他們的業務。...
