by Ann | 8 月 24, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 基本工資審議委員會9月初召開，勞資共識調幅3-3.2% 分享： 勞動部長許銘春8/16表示，基本工資審議委員會將於9月初召開，考量國內通膨嚴重，勞資雙方已有共識將調升基本工資，調幅約3-3.2%。 許銘春指出，因國內通膨嚴重，先前的基本工資工作小組會議，勞資雙方已有共識要調升金額。資方代表也提到，台灣是以出口為經濟導向，經濟成長率沒有之前那麼亮眼，但不反對調升，希望是合理的調升。...
by Ann | 8 月 24, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 勞工安全有保障！1人公司也要投保職災險 分享： 隨著「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日正式生效，我國職業災害保險制度得以全面升級。這項法案整合了勞工保險條例中的職業災害保險部分以及職業災害勞工保護法的相關條文。新法案不僅擴大了保險納保的範圍，也提供了多元的加保途徑，以確保工作者們享有更全面的工作安全保障。此外，法案提高了保險給付水準，加強對職業災害勞工及其家屬的生活保障，同時也有助於雇主有效分擔職業災害的補償責任。...
by Ann | 8 月 11, 2023 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 分享： 在職場中，不同的角色需要不同的能力，然而，升遷成為主管後，卻並不代表優秀的執行能力就足以成就卓越的主管。主管和員工之間究竟有何差異？讓我們一同探索成為一位出色主管的關鍵要素。...
by Ann | 8 月 10, 2023 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ 分享： 近年來，全球職場環境面臨著前所未有的變革，疫情、通貨膨脹以及經濟不確定性等因素，都使得員工對工作越來越不滿。這種不滿情緒在最近幾年逐漸在全球範圍內蔓延，並導致了一種新的職場現象：大聲離職。 大聲離職是指員工通過公開的方式，例如社交媒體、辭職信等，表達對工作不滿的行為。這種行為的出現，反映了員工對工作環境、工作條件、薪酬福利等方面的不滿。...
by Ann | 8 月 10, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 產業缺工，政府再推失業中高齡者及高齡者就業補助 分享： 隨著超高齡社會逐漸臨近，中高齡及高齡工作者的角色愈趨重要，這不僅是未來的趨勢，同時也對於緩解因人力短缺而導致的勞動力困境具有積極作用。近年來，勞動部積極推動「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」，以企業釋出全職工作職缺，並招募65歲以上的員工，作為回饋，政府每月提供最高1萬5000元的獎助津貼，持續時間可達1年。...
by Ann | 8 月 10, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 避免罰款與風險，雇主務必精準申報月投保薪資 分享： 勞工保險、就業保險以及職業災害保險的月投保薪資被視為計算各項給付金額的基石，勞動部勞保局再度提醒所有雇主，這是確保勞工在面臨意外事件時能夠獲得適當保障的關鍵因素。然而，這不僅是勞工權益的護航，也直接影響雇主是否會受到罰款。故，雇主有責任覈實申報員工的投保薪資，以維護雙方的合法權益。...
