2026/03/04 更新

行政院主計總處最新調查揭示，台灣勞動市場的現況複雜，2024年5月的人力運用調查顯示，就業環境呈現微妙變化，值得深入解讀。

一、就業人數與結構

今年5月，台灣就業人數達1,158萬人，較去年同期增加7.3萬人，增幅為0.63%。在整體就業結構中，全時正式工作者佔主導，約1,077.6萬人，占總就業人數93.05%，非典型工作者約80.4萬人，仍維持在6.95%的比例。

二、失業情況分析

全台的失業人數達40萬人，主要三大求職族群分布如下：

1.生產操作及勞力工：10萬人，占25.09%
2.技術人員：9萬人，占22.62%
3.服務及銷售人員：8.5萬人，占21.25%

三、未就業原因探析

在失業人口中，約14.7萬人曾遇到工作機會卻未就業，並非求職門檻高，不就業的主要原因相當令人玩味：

• 待遇不符期望：高達69.01%
• 工作地點不理想：10.40%
• 工作時間不適合：9.11%

另外，有25.3萬求職未成的失業者統計中，主要遇到的4大阻礙包括：

• 專長技能不符：19.26%
• 年齡限制：14.57%
• 待遇不符期望：35.95%
• 找不到理想職業類別：17.75%

四、結論
這份報告反映出當前勞動市場的挑戰：由於整體經濟環境提升、財務急迫的求職者相對減少，因此當代人求職時對薪資期望、職涯發展和工作環境是否優質等因素，已成為就業的關鍵篩選考量。企業在招募人才時，不再只能像過去單純祭出職缺，需更顧及員工的發展空間；而求職者則需正視現實，衡量自身能力與需求，與企業共同尋找合作平衡點。

Q1：台灣目前的就業結構中，「非典型工作者」的比例大約是多少？

A： 根據 2024 年 5 月的數據，台灣總就業人數約 1,158 萬人。其中，全時正式工作者佔絕大多數（93.05%），而包含派遣、約聘或部分工時在內的**「非典型工作者」約 80.4 萬人，佔比為 6.95%**。這顯示儘管零工經濟興起，正式職位仍是台灣職場的主流。

Q2：在 40 萬失業者中，哪三大職業類別的求職人數最多？

A： 失業者主要分布在以下三大領域，反映出這些行業的流動率或人力需求變動較大：

1. 生產操作及勞力工： 約 10 萬人 (25.09%)。

2. 技術人員： 約 9 萬人 (22.62%)。

3. 服務及銷售人員： 約 8.5 萬人 (21.25%)。

Q3：為何有近 15 萬人「遇到工作機會卻不就業」？最主要的原因是什麼？

A： 這反映了求職者對工作品質的堅持。高達 69.01% 的人是因為「待遇不符期望」，遠高於工作地點不理想（10.4%）或時間不適合（9.11%）。這說明在當前經濟環境下，求職者的財務迫切性降低，更傾向於等待符合自身價值認知的薪資。

Q4：求職未成的失業者在找工作時，面臨最大的「外部阻礙」有哪些？

A： 統計顯示，求職受挫的主因包含：

• 待遇不符期望 (35.95%)： 仍是最大阻礙。

• 專長技能不符 (19.26%)： 顯示產業轉型下的「學用落差」問題。

• 找不到理想職業類別 (17.75%) 以及 年齡限制 (14.57%)。

Q5：面對這份調查結果，企業在招募策略上應有什麼樣的思維轉變？

A： 企業不能再抱持「有缺就會有人來」的舊思維。由於求職者更看重薪資期望、職涯發展與工作環境，企業必須：

1. 優化雇主品牌： 提供具競爭力的薪資與透明的成長路徑。

2. 彈性與平衡： 關注員工對工作地點與時間的需求。

3. 產學銜接： 面對技能不符問題，企業內部應強化培訓機制，以補足人才缺口。