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近年來，飯店業長期面臨人力短缺的挑戰，特別是在旅遊旺季與連續假期，臨時補足人力幾乎成為各大飯店的「必考題」。許多業者依賴兼職（PT）人員支援營運，但傳統的月薪制或固定薪資結構往往缺乏彈性，難以滿足 PT 人員「即做即領」、「短期打工也有保障」的期待…

在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會，企業社會責任（ESG）已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號，而是企業在市場競爭中的生存關鍵，許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程，甚至成為企業獲得融資的條件。…

在企業經營的重要一環 – 人力資源管理中，中小企業面臨著龐大的人事作業負擔。考勤、薪資、請假、出差等環節不僅需要專業人才操作，同時也耗費大量時間。由於中小企業通常面臨人力和資源有限的挑戰，而市面上的人資管理系統大多針對大型企業，功能豐富但操作複雜，導入成本高昂。飛騰雲助理應運而生…

「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！…

在中小企業、個人工作室或新創公司階段，公司組織架構還不複雜、或員工數還不多，一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表，紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢？什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢？…

在中小企業的經營中，人力資源管理（HRM）系統扮演著關鍵角色。對於資源有限的中小企業，找到適合的HRM系統特別重要。雲助理人資管理系統專門為中小企業設計，提供全方位解決方案，協助企業主專注於核心業務，無需煩惱繁瑣的人資管理，或突如其來的勞檢。中小企業的HRM挑戰…
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員工出勤異常是許多公司常見的問題，常見情況包括遲到、早退、未打卡，或非工作日出勤但無加班記錄等。人資部門在每月出勤和薪資結算前，最困擾的就是需要處理補卡、補加班和請假申請等作業。如果缺乏適當的管理系統，這些繁瑣問題容易導致人資花費大量時間手動核對和調整，甚至影響薪資計算的準確性…
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ESG浪潮來襲，數位化轉型已經是大勢所趨，中小企業如何在有限資源下，有效管理最寶貴的人才資產？中小企業想進行人資數位轉型，會遇到哪些限制？人員限制：中小企業普遍缺乏專門的資訊人才來規劃與執行數位轉型，也有許多中小企業是管理者身兼多職處理HR的工作，沒有多餘的時間來挑選適合的人資系統或整理資料進行人資系統上線…

近年來，越南憑藉成熟的製造鏈、年輕勞動力與對外友善的投資環境，成為台商前進東協的首要據點。然而，真正落地後，多數企業才意識到：越南的勞動法規與台灣截然不同，從工時、加班、休假到社保、稅務，每一條都像「細節陷阱」。
稍有不慎，不僅薪資計算會出錯，更可能面臨稽核與罰則…

7月11日下午，由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴，與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案，為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。…