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不論是企業決策者、主管、人資專業人士，或正致力於優化人力資源流程的夥伴，
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精選文章
勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦？勞檢需要準備哪些資料？
法令規章 分享：勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦? 過去因疫情影響，政府勞檢量有稍微和緩，而現今疫情正慢慢趨緩，恰逢春節即將到來，百業蓄勢待發，有許多企業陸續收到政府勞檢通知，面對勞檢公司是否已準備好？是否已備妥「勞工三寶」因應勞動檢查呢?透過勞檢懶人包讓你輕鬆因應。為什麼會被勞檢（勞動檢查）？ 政府依照各行業別出勤特性，分別於不同時期，實施例行性檢查。於每年度開始前六個月公告並宣導勞動檢查方針，對於勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率等情況，擬定勞動監督檢查計畫，進行定期抽查。...
還在手動excel算薪資?HRM系統讓工作效率不再慢半拍
你的公司還在用excel計算薪水嗎？網路上有許多教你如何用excel算薪資文章，甚至還有些已開發出excel套板免費讓人使用。邁入2023年的今天，人工計薪的工作效率已無法應付變化快速的網路環境，你公司需要再次進化，導入HRM系統提升你的工作效率。
電子簽核系統/BPM電子流程管理系統，飛騰雲端幫你打造行動辦公室
企業大小事 分享：電子簽核系統幫助主管出差不卡關，公司營運動起來！ 「行動辦公室」一詞近來很常聽到，疫情期間的影響下，許多中小企業陸續思考導入的可能性。什麼是行動辦公室呢?...
疫情之下人資的日常工作
雲端打卡系統推薦飛騰，減少人與人之間的接觸，成為疫情之下，人力資源管理的最大重點。建議客戶採用人事薪資管理系統附設的線上打卡、排班、申請加班等等，E化絕對是未來人力資源管理的一大課題，透過人事薪資管理系統的輔助、實務經驗的累積，相信大家日後面對各種流行傳染病衍伸的突發狀況，能夠應對的更加得心應手。
飛騰雲端 考勤系統
專欄文章 分享：2026/02/05 更新 網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎？ 傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐，人工費時費力，浪費紙張，存在人情管理…等，這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。 以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛 走變形工時的企業，人資在意的是排班不可違反法規，部門主管在意的卻是人力安排是否足夠，總是亂排班，甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定，排班難以管理...
如何評選BPM系統
HR系統比較 分享：2026/1/28 更新 大家常常會聽到BPM系統，究竟什麼東西是BPM系統呢 ? 簡單來說，BPM系統就是所謂的 “業務流程管理系統”；一套好的BPM系統，要能夠很簡單方便的應用在企業內部各種業務流程的管理，可能包含產(生產)、銷(銷售)、人(人資)、發(研發)、財(財會)各種領域，不一定限定只能用在 業務部門上。目前台灣市場上有許多系統廠商可能都有提供BPM系統解決方案，在這樣多的解決方案中，要如何挑選一套好的系統呢 ? 我們建議可以從底下幾個層面來當作挑選廠商的重點考量 :...
「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響
人事管理 分享：2026/02/05 更新 「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日施行，對於雇主影響之重點略整理如下： （一）勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）第6條第1項擴大強制納保範圍（無論受僱人數多寡，與勞保不同）；復依災保法第13條第1項規定，保險效力原則上係自到職日起算，至離職當日停止，與通知申報之時點脫鉤。...
疫情時代－遠端辦公差勤與體溫監測
企業大小事 分享： 因應後疫情時代的來臨，許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活，而量測體溫，已成了許多企業的標準SOP，【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 : 1.專人負責近距離量測，尖峰時刻要排隊2.手工造冊記錄體溫，容易造假 (沒量測，也自行填上體溫)3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫4.陌生訪客的管理5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁 飛騰雲端結合...
未來趨勢 居家辦公：【工作記錄回報單】
企業大小事 分享：因疫情因素，企業調整上班的型態，實施「分流上班」，「遠距工作」及相關措施；為提供企業在多元方案應變的工具，飛騰雲端推出【工作記錄回報單】，讓員工可每日在打卡下班前，透過同一平台即可回報當日工作情況，無須再登 入其他系統平台回報其工作進度。讓主管與人資不論是「居家工作」或是「轉換至不同辦公室工作」，皆能像以往可以立即審視員工的工作情況與進度，掌握員工的工作情況。 優點： 減少紙張的浪費、Word檔或Excel檔維護...