fbpx



飛騰雲端人資系統(SCSHR)

專業HR知識平台

專業人資洞察 × 智慧HRM系統 × 實戰專家觀點
不論是企業決策者、主管、人資專業人士,或正致力於優化人力資源流程的夥伴, 這裡提供最新的人事管理趨勢、HRM系統與專家見解,助您打造高效團隊,掌握競爭優勢。

精選文章

雲助理成功案例_貓村貓專科醫院

雲助理成功案例|貓村貓專科醫院:如何輕鬆實現數位轉型?

在企業經營的重要一環 – 人力資源管理中,中小企業面臨著龐大的人事作業負擔。考勤、薪資、請假、出差等環節不僅需要專業人才操作,同時也耗費大量時間。由於中小企業通常面臨人力和資源有限的挑戰,而市面上的人資管理系統大多針對大型企業,功能豐富但操作複雜,導入成本高昂。飛騰雲助理應運而生…

台商布局越南設廠 飛騰雲端HR系統最省心!企業管理的海外後盾

近年來,越南憑藉成熟的製造鏈、年輕勞動力與對外友善的投資環境,成為台商前進東協的首要據點。然而,真正落地後,多數企業才意識到:越南的勞動法規與台灣截然不同,從工時、加班、休假到社保、稅務,每一條都像「細節陷阱」。
稍有不慎,不僅薪資計算會出錯,更可能面臨稽核與罰則…

【系統比較】打卡新時代:飛騰雲端讓你不再為考勤困擾

打卡控管不僅影響到公司的管理效率,還會影響員工的工作體驗。飛騰雲端作為HR系統廠商的領導品牌,提供多樣化且靈活的打卡解決方案,能全面滿足企業的需求…

PT 系統管理方案|無敵排班

企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用,從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場,人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化,成為招募策略的關鍵!飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心,讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化…

雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心

雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心

在中小企業的經營中,人力資源管理(HRM)系統扮演著關鍵角色。對於資源有限的中小企業,找到適合的HRM系統特別重要。雲助理人資管理系統專門為中小企業設計,提供全方位解決方案,協助企業主專注於核心業務,無需煩惱繁瑣的人資管理,或突如其來的勞檢。中小企業的HRM挑戰…

2026 企業人資數位化管理白皮書-1:網頁與手機篇

在數位轉型的第一步,企業最需要的是一個「會說話的門戶」。飛騰雲端 WebPortal 不僅是登入界面,更是企業的導航中心。流程管理則是企業治理的核心,飛騰雲端將 BPM 系統與人資實務深度結合,確保流程透明且合規。…

【系統比較】飛騰雲端靈活參數 協助企業多元排班管理

面對複雜的勞動法規,企業需要應對變形工時、國定假日安排、跨點考勤管理等多方面挑戰。
飛騰雲端HRM系統,具備靈活的參數,可針對眾多排班需求,展現強大的支援能力,以下將詳細比較飛騰雲端與他牌人資系統在各項排班管理功能上的差異,讓您更了解飛騰雲端如何滿足企業複雜排班需求…

不用換人資系統,也能實現手機APP數位打卡?企業低成本數位轉型指南

企業若想導入手機APP打卡,卻因舊有HR系統搬遷成本過高而卻步怎麼辦?最佳解決方案是採用「數位插件模式」。透過飛騰雲端的APP作為前端數據採集工具,利用 GPS地理圍欄、WIFI訊號或藍芽近場感應進行位置驗證,並透過API或定時拋轉技術將數據無縫對接回原有的HR系統。…

企業數位轉型如何選?飛騰雲端人資系統的優勢與亮點

「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上,高效數位轉型的重要工具,並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向,深入介紹飛騰雲端系統特點與特色,幫助企業選擇最適合的解決方案!…

AI智能雲幫手ChatHR,讓HR的日常作業更有效率

AI 如何幫助您提高工作效率?人工智慧為我們的工作方式帶來新變革,像是使用ChatGPT,提問後就可以收到您所需的回覆,許多如資料輸入、流程管理的重複性工作,或是需要解析大量資料來進行更多精準判斷的數據分析,都可以藉由AI來提高工作效率。隨著科技技術的發展,AI廣泛應用在各行各業中…

最新文章
2019 新型冠狀病毒:防疫照顧假-解決方案

2019 新型冠狀病毒:防疫照顧假-解決方案

飛騰雲端出缺勤管理系統,提供以下設定達到上述需求,讓有需要的家長在此期間內可進行申請「防疫照顧假」,「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。更詳細的操作步驟或需求 ,可洽專屬服務人員。

閱讀更多
選舉投票日當日薪資如何計算

選舉投票日當日薪資如何計算

人事管理 分享:2026/02/05 更新   公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。 選舉投票日當天若有員工出勤,不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算,可透過以下表格自我檢核,並快速找到適合此情境的計算方式 檢核 情境 當日有無排班 □ 一、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時 有 □ 二、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時,並延長工時2小時 有 □ 三、當日休息日,上班9小時 無 □...

閱讀更多
勞動事件法 解決方案

勞動事件法 解決方案

法令規章 分享:飛騰全方位人力資源管理系統 飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 : 1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃) ‧適合舊系統更換 ‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統   2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 ‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 ‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算   3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包 ‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)...

閱讀更多
九陰真經 ~【第八式】變形工時檢核

九陰真經 ~【第八式】變形工時檢核

法令規章 分享:   使用時機:月排班表匯入系統時 使用效果:自動檢核排班是否符合(2/4/8週變形工時),並於Excel上反應錯誤原因,減少人工檢核作業, 亦可同時使用整月檢核月休天數EX:當月休假日共計10日,可在排班時檢查是否有排足10日的空班...

閱讀更多
九陰真經 ~【第五式】加班申請

九陰真經 ~【第五式】加班申請

法令規章 分享: 使用時機:加班單存檔時,系統自動檢核 使用效果:檢核加班時數是否符合法定規範,若超過法定上限時數則拒絕存檔(平日8+4/每月加班時數46hr管控) 自動比對刷卡時間與加班結束時間是否吻合...

閱讀更多
九陰真經 ~ 【第四式】異常明細

九陰真經 ~ 【第四式】異常明細

法令規章 分享: 使用時機:每日或每週定期執行 使用效果:定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因,用於關心人員延遲下班問題,善盡管理義務。 最新文章

閱讀更多
九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知

九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知

法令規章 分享: 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 第三招   出勤異常通知 使用時機: 刷卡機事後匯入,每日系統自動發送 使用效果: 針對刷卡異常人員進行異常通知,提醒人員進行回報並支援E-mail & 手機APP通知 系統排程 自動發送 EMAIL通知員工回系統表態...

閱讀更多