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疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少
勞動部今（7/10）日公布最新一期無薪假，實施人數共9126人，家數為531家，與上期相比大幅減少8835人、1547家，以旅行社減幅最大，主要是因為疫後旅遊復甦及暑假到來挹注；製造業減少逾2000人，但仍要再觀察…
勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練
勞動部為解決旅宿業缺工問題，開辦房務人員及清潔人員職業訓練，課程內容包括房務清潔、客房服務、客房維護等，並提供參訓獎勵金和就業媒合。有興趣民眾可至勞動力發展署網站查詢相關資訊或直接向勞動力發展署各分署報名…
停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境
隨著metoo事件連環爆，職場性騷擾問題嚴重加劇，不僅傷害受害者，也對企業形象和運營造成負面影響。企業應建立健全申訴機制，保護受害者隱私，嚴肅處理加害者，並提供心理輔導和支持服務。預防職場性騷擾至關重要，通過員工教育和培訓提升認知和警覺性，領導者以身作則塑造無性騷擾的工作環境…
台灣勞動市場轉機！重磅調整助解決產業缺工
台灣目前正面臨著嚴重的勞動市場缺工危機。為了解決產業缺工的問題，勞動部針對製造業、營造業、農業及機構看護等四個關鍵產業的雇主聘僱移工資格進行了調整。這項重要的法規調整包括提高移工配額、增加國內承接移工的名額，並對聘僱移工人數計算方式進行了變更…
物價飆漲！軍公教明年薪資漲4%，勞工基本工資有望連8漲
行政院已核定軍公教明年調薪4%，這將為軍公教人員帶來薪資增加的好消息。此外，勞動部將於十九日召開會議，討論明年勞工基本工資調漲的議題，展望明年，基本工資有望連續8年調漲，這將為勞工帶來穩定的收入增長，進一步促進消費能力和經濟活力的提升…
少子化與退休潮衝擊下，台灣人才短缺危機愈趨嚴重
台灣面臨嚴重的人才短缺問題，全球也同樣存在。少子化、失業和退休潮是原因之一。這對年輕人和海外人才是發展機遇，他們在競爭激烈的勞動市場中獲得更好的待遇和升遷機會…
勞工健康全面保障，50人以上企業強制配置醫護人員
勞動部及台北市勞動局針對勞工身心健康保護議題發布新規定，要求50人以上的事業單位必須配備專業醫護人員，以協助推動職場健康管理及適性配工。這項新規定的實施將有效確保勞工的健康和安全，提高企業的營運效率…
疫後大解困！政府力挺旅宿業，解決缺工危機
勞動部呼籲所有旅宿業相關業者，如有求才需求，應向觀光局或觀光局所指定的公協會提出職缺需求。同時，業者也可登錄台灣就業通網站或各地區公立就業服務機構，登錄求才職缺，以便發展署能夠提供專業媒合服務。這樣的舉措將促進失業勞工投身於房務清潔工作，為旅宿業提供更多合適的人才…
勞動部嚴正聲明：職場性騷擾零容忍，雇主必須負起責任
勞動部強調，職場性騷擾的防治以及職場不法侵害危害的預防，關係到勞工能否擁有一個安全、安心的工作環境。無論是勞工還是雇主，每個人都必須對此事非常重視。勞動部再次呼籲雇主，要「預防、預防、再預防」，切實履行有效防治的責任。這是確保職場安全的重要步驟，也是對勞工權益的負責任承諾…