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HR專區

工時世界第五高:台灣職場「出勤主義」迷思需破解

工時世界第五高:台灣職場「出勤主義」迷思需破解

台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示,2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時,合計達2,020.4小時,這已是連續第四年呈現增長趨勢。這個數字不僅讓台灣在世界主要國家中排名第五高,更在亞洲地區成為第二高工時的國家。…

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薪資轉機:強制加薪條款引領職場變革

薪資轉機:強制加薪條款引領職場變革

勞動部預計於第三季召開「最低工資審議會」,各界普遍預期明年最低工資將調升約3%,月薪有望從現行28,590元提高至29,450元,時薪也將從190元調整至196元。這項調整不僅延續了基本工資連續上漲的趨勢,更彰顯政府對弱勢勞工權益保障的持續關注。…

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AI浪潮推動職場轉型:掌握2030年四大核心能力面向

AI浪潮推動職場轉型:掌握2030年四大核心能力面向

當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球,我們正見證著一場職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來,各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現,不僅催生了半導體與軟體產業的樣態變化,更從根本上改變了人們的工作模式與思維方式。這股科技浪潮重塑了產業生態,也讓我們不得不重新思考…

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職場性騷擾與不當解僱:勞工權益自保指南

職場性騷擾與不當解僱:勞工權益自保指南

近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例,一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊,內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請;當這名女員工拒絕與老闆牽手後,竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由,周女選擇在社群媒體上表達不滿,卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。…

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職場心理健康危機:心理假制度勢在必行

職場心理健康危機:心理假制度勢在必行

根據《比薪水》最新發布的職場心理健康調查報告,台灣勞工的心理健康狀況令人憂心,高達74.2%的受訪者坦承因工作壓力導致身心不適症狀,驚人的數據揭露了現代職場環境對員工心理健康造成的巨大衝擊。…

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