by Ann | 11 月 14, 2025 | 企業大小事, 法令規章, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 強化保障：勞動部修正契約範本防堵求職詐騙與不當扣薪 分享： Designed by Freepik 契約範本全面更新 回應實務常見爭議 勞基法薪水計算是企業人資管理重點，勞動部於今年11月7日正式修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對長期以來在勞動現場反覆出現的爭議問題，提出更完善的契約條款規範。...
by 威霖 | 11 月 5, 2025 | 企業大小事, 最新消息, 法令規章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026年終獎金全攻略：扣稅規則、補充保費與權益保障全解析 分享： Image by jcomp on Freepik 年終獎金季即將來臨：但為什麼實拿總是少一截? 年終獎金是一年一度對員工辛勤工作、為公司付出的犒賞；然而，當獎金真正入帳時，許多人卻發現「好像比想像中少?」這不一定是公司苛扣，而是因為年終獎金在發放時，需要預扣所得稅，還可能被扣除二代健保補充保費，導致實際入帳金額與名目金額有明顯落差。...
by Ann | 10 月 30, 2025 | 企業大小事, 法令規章, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞保老年年金請領年齡調整：2026年起正式邁入65歲新時代 分享： AI生成圖片 重要里程碑：法定請領年齡達成既定目標 隨著企業逐漸導入人資管理系統退休金規劃，自明年起，勞保老年年金的法定全額請領年齡將調升至65歲，正式達成《勞工保險條例》自2009年勞保年金開辦時即已設定的長期目標，標誌著台灣退休制度進入新的階段。...
by Ann | 10 月 30, 2025 | 企業大小事, 法令規章, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 保障勞工病假權益：全勤獎金制度將進行改革 分享： Designed by Freepik 事件背景：空服員憾事引發制度反思 出缺勤管理制度的重要性再度引起社會關注。近日一名長榮航空空服員在身體不適的情況下仍被迫執勤，返台後不幸過世的事件如同警鐘，激起了大眾對航空業職場健康文化的檢視與討論。桃園市勞檢處隨即展開調查，雖然確認該公司在工時安排、輪班間隔等方面雖符合勞動基準法規定，且檯面上並無拒絕員工請假的情形，但調查也發現，請假確實會對員工個人考績產生影響。...
by Ann | 10 月 2, 2025 | 企業大小事, 法令規章, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 青年失業率突破12%：勞動部推動彈性工作制度，回應年輕世代需求 分享： Designed by Freepik 人薪系統在現代企業經營中，已不僅是單純的薪資發放工具，更是協助企業面對人才流動與青年就業挑戰的關鍵解方。 青年就業警訊：失業率攀升至雙位數根據主計總處最新公布的8月份就業數據顯示，20至24歲青年族群的失業率已突破12%，達到雙位數的警戒線。在台灣面臨嚴重少子化趨勢的當下，這項數據不僅是勞動市場的警訊，更凸顯出青年就業問題的急迫性與重要性。...
by Ann | 9 月 12, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法令規章 工資連九漲，114年調幅4.08% 分享： Designed by Freepik 最低工資審議會於今（4）日召開首次會議，會中結論：每月最低工資為新臺幣（以下同）28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元，並自 114 年 1 月 1 日實施。全案續由勞動部陳報行政院核定。這也是自105年以來，工資連九年調升。勞動部長何佩珊表示，近幾年臺灣經濟受惠於產業結構成功轉型與勞動素質提升，國家整體收入持續增加，經濟成長的果實雨露均霑，透過最低工資的調升，由勞資雙方互利共榮。...
