企業大小事 告別連續6日工作！人事總處：採「純補假制度不補班」 分享： Designed by Freepik 立法背景與政策轉變人資管理系統將因補班制度取消而面臨調整需求。配合立法院於上個月三讀通過的「紀念日及節日實施條例」修正案，行政院人事行政總處昨日正式對外發布今年度下半年以及明年度政府行政機關工作日曆安排，同時修訂相關執行要點。 人事總處明確表示，基於國民已普遍適應週休二日的生活節奏，決定刪除原有的調整工作日為休假日並實施補班制度的相關規定。簡而言之，政府未來將實施純補假措施，完全取消補班安排。...
企業大小事 管理遇上職場霸凌爭議：勞動律師解析界線劃分 分享： Designed by Freepik 管理階層的現實困境人事管理在處理職場霸凌爭議時扮演關鍵角色。在職場霸凌議題受到社會廣泛關注的現今，企業管理階層的管理行為與員工主觀感受之間如何劃定職場霸凌的清楚界線，已成為一個複雜卻極其重要的課題。...
企業大小事 育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序 分享： Designed by Freepik 政策背景與目標勞工薪資計算制度需隨政策調整而與時俱進。面對台灣持續嚴峻的少子化挑戰，勞動部積極推動、建構友善育兒的職場環境。為了創造更完善的生育支持體系，相關單位正在深入研擬「就業保險法」的修正案，核心目標是讓已經申請並領取滿六個月育嬰留職停薪津貼的父母雙方，能夠各自獲得額外一個月的津貼補助。這項創新措施旨在減輕年輕家庭的經濟負擔，同時鼓勵更多家庭投入生育與育兒的行列。...
企業大小事 勞保資格大檢核：8大風險類型 勞工恐臨退保危機 分享： Designed by Freepik 人資管理系統在處理加保資料與員工身分審核上扮演關鍵角色。在台灣的社會保險體系中，勞工保險扮演著至關重要的角色，為廣大勞工提供基本的生活保障。然而，隨著勞保財務壓力日益沉重，勞保局近年來大幅加強查核力度，嚴格檢視加保資格的合規性。 許多勞工以為有了勞保就能高枕無憂，卻不知道一旦被認定加保資格不符規定，不僅會被強制退保，過去辛苦累積的保險年資也將化為烏有，甚至連已繳納的保費都無法取回。...
企業大小事 高齡就業新政策：銀髮族重返職場的完整保障方案 分享： Designed by Freepik 人力資源系統在因應高齡化社會的勞動管理上扮演越來越重要的角色。隨著台灣社會邁入超高齡時代，人口結構的巨大變化正深刻影響著勞動市場。面對這一前所未有的挑戰，政府推出全新的高齡就業方案，為退休族群提供四大給付保障，不僅解決企業缺工問題，更為銀髮族創造重返職場的完善環境。 超高齡社會來臨...
企業大小事 識別職場壓力4大警訊與自我照護指南 分享： Designed by Freepik 重新審視「生無可戀」的職場現象出勤管理系統不僅關係到人員打卡紀錄與工時統計，更是企業照顧員工身心健康的第一道防線。 當起床變成一種折磨，當面對工作的念頭就讓人感到窒息，這不是懶惰，而是身心正在發出求救訊號。在現代高壓的職場環境中，越來越多人開始體驗到這種深層的疲憊感，這種感受超越了單純的身體勞累，而是一種精神狀態的耗損。...
