提升會議效率：6種類型會議助力團隊協作

by Ann | 7 月 5, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 提升會議效率：6種類型會議助力團隊協作 分享： Designed by Freepik 在現代職場中，會議是不可或缺的溝通工具，但經常被人詬病浪費時間和資源。為了提高會議效率，專家提出了6種主要會議類型的概念，旨在幫助團隊更有效地組織和進行會議。這種方法不僅可以讓與會者更清楚會議的目的，還能顯著提升團隊協作效率。   這6種會議類型分別是：決策會議、規劃會議、頭腦風暴會議、團隊建設會議、檢討會議和資訊分享會議。每種會議類型都有其特定的目標和功能：...

人資主管注意：招募過程中的法律陷阱與應對之道

by Ann | 7 月 5, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 人資主管注意：招募過程中的法律陷阱與應對之道 分享： Designed by Freepik 近期，一則咖啡廳面試爭議引發社會關注，凸顯了企業在招聘過程中可能觸犯的法律問題。專家提醒，雇主在面試求職者時須謹慎，以避免違反相關法規，面臨高額罰款。 根據《就業服務法》和《性別工作平等法》，雇主在招聘過程中不得因性別、性傾向、年齡、婚姻狀況、容貌、身心障礙等因素歧視求職者。這意味著，面試官不應詢問求職者的婚姻狀態、星座、性傾向等敏感信息。即使求職者主動提供這些信息，面試官也應避免深入討論，以防日後被指控歧視。...

人工智慧浪潮襲來：職場革命正在進行中

by Ann | 7 月 4, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 人工智慧浪潮襲來：職場革命正在進行中 分享： Designed by Freepik 隨著生成式人工智慧（AI）技術的快速發展，台灣職場正面臨一場前所未有的變革。根據Yes123求職網最新發布的調查結果，近五成企業正考慮引入自動化或AI技術來優化生產流程或提升服務品質，這一比例較去年的42%有顯著增長，反映出AI在職場中的應用正加速普及。...

最低工資調整在即 專家呼籲全面提升薪資水平

by Ann | 7 月 4, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 最低工資調整在即 專家呼籲全面提升薪資水平 分享： Designed by Freepik 隨著第三季最低工資審議委員會即將召開，勞工薪資議題再度成為社會焦點。根據經濟指標預測，明年最低工資有望突破新台幣28,000元大關，延續過去八年的調漲趨勢。然而，人力資源專家指出，單純提高基本工資可能無法全面解決國內薪資停滯的問題，並呼籲政府採取更全面的措施來改善整體薪資結構。...

職場中傾聽的藝術：解鎖有效溝通的三把鑰匙

by Ann | 6 月 21, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 職場中傾聽的藝術：解鎖有效溝通的三把鑰匙 分享： Designed by Freepik 在職場中，我們常常遇到一些人，他們的話語總是特別暖心，總能精準地回應他人的需求。這些人的秘訣是什麼？答案就在於他們掌握了傾聽的藝術。 傾聽不僅僅是聽到對方說的話，更重要的是要從中提取有價值的資訊。一個優秀的傾聽者能夠從對話中聽出三種關鍵需求：感受需求、外顯需求和痛點需求。讓我們深入探討這三種需求，以及如何通過傾聽來識別它們。   感受需求：建立共鳴的橋樑...

勞動部強化戶外工作熱危害防護 違規最高可罰15萬元

by Ann | 6 月 21, 2024 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 勞動部強化戶外工作熱危害防護 違規最高可罰15萬元 分享： Designed by Freepik 近年來，台灣受氣候變遷影響，升溫速度較全球平均更為顯著，極端高溫天氣頻繁出現。為了更有效保障戶外工作勞工的安全與權益，勞動部職業安全衛生署（職安署）近日預告修正「職業安全衛生設施規則」，強化對高溫環境下勞工的保護措施。 修正後的規定重點如下： 當熱危害風險達到最高的第四級時，雇主必須立即採取必要防護措施。 必要措施包括：設置遮陽設施、提供風扇或水霧等降溫設備、在鄰近地點設置具冷氣或通風良好的休息場所，以及提供充足的飲用水。...