寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪

by Ann | 1 月 25, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪 分享： Image by rawpixel.com on Freepik 寒流來襲，低溫造成交通不便、安全疑慮，不少學校已宣布放低溫假。勞動部表示，若縣市政府宣布放低溫假，勞工可不出勤，雇主不得扣薪或視為曠職。   根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定，天然災害包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、以及其他天然災害，低溫屬於其他天然災害。若因此造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞者，地方政府可視情況宣布停止上班上課。...

2024春節連假要上班！薪資怎麼算?

by Ann | 1 月 25, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 2024春節連假要上班！薪資怎麼算? 分享： Image by Freepik 、2024春節7天連假即將到來，按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假，2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三，2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法，讓雇主員工雙方開開心心過好年。 若企業按政府行政機關行事曆出勤（也稱政府八週變形工時），則計算方式可參照下面說明。 休息日出勤...

113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

by Ann | 1 月 11, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 分享： Image by tirachardz on Freepik 勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工，如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息，可申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係及勞工就業。...

大選投票日出勤 工資計算看這裡

by Ann | 1 月 11, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 大選投票日出勤 工資計算看這裡 分享： Image by Freepik 第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉，將於1月13日（星期六）舉行投票，勞動部已指定投票日為法定休假日，雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日，同時照給工資。另因投票權僅能於投票當日行使，雇主不得與其他工作日對調實施。  ...

113總統大選，勞工有投票權應放假1天

by Ann | 12 月 28, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 113總統大選，勞工有投票權應放假1天 分享： 圖片來源中華民國內政部移民署中區事務大隊‧新竹縣服務站 勞動部表示，113年1月13日為第16任總統副總統及第11屆立法委員選舉投票日，為便利選舉區內各級機關、學校、團體、事業機構員工前往投票，是日依法為應放假之日，若勞工出勤，雇主應給加班費，但若原屬勞工休息日或例假的狀況，具投票權勞工行使投票權則不另外補假。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛受訪表示，1月13日投票日當天，具有投票權且當天原屬工作日的勞工，雇主應讓勞工放假一日，工資照給。...

確保勞動權益 勞工局籲企業徵才禁止年齡歧視

by Ann | 12 月 15, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

法令規章 確保勞動權益 勞工局籲企業徵才禁止年齡歧視 分享： 新市政大樓聯合服務中心提供勞動法令諮詢服務 為建構就業機會均等的勞動環境，台中市勞工局呼籲雇主摒棄年齡歧視成見，友善運用中高齡及高齡人力，以保障中高齡者及高齡者的勞動權益。勞工局長張大春表示，目前中高齡者（年滿45歲至65歲者）及高齡者（超過65歲者）就業時主要面臨社會刻板印象，如體力及學習力不佳、不好管理等就業年齡歧視問題，且雇主往往忽略中高齡及高齡勞工的職場優勢，例如穩定性高、實務經驗豐富、具抗壓性等。...