特休怎麼算？週年制VS曆年制優缺點一次看懂

by Ann | 12 月 1, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 特休怎麼算？週年制VS曆年制優缺點一次看懂 分享： Image by drobotdean on Freepik 勞基法規定，勞工在同一家公司服務滿一定年資，可享有特休天數權利，但雇主可以選擇以「週年制」或「曆年制」方式給特休。兩種制度的特休天數有何不同？選擇哪種制度計算公式較簡單呢？ 週年制VS曆年制： 週年制 特休天數計算方式：從員工「到職日」開始計算年資，當滿一定年資時(半年、1年、2年…等)，就可享有法令規定的特休天數權益。 請休期限：從符合請領日當天到隔年年度到職日。 舉例說明...

常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！

by Ann | 11 月 17, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資。...

基本工資調漲，勞退月提繳分級表增23級

by Ann | 11 月 2, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 基本工資調漲，勞退月提繳分級表增23級 分享： Image by jcomp on Freepik 台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整，隨著基本工資的提高，新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響，我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。 什麼是「勞工退休金月提繳分級表」？...

飛騰雲端人資系統 1分鐘輕鬆報帳

by Ann | 10 月 20, 2023 | 人事管理

人事管理 飛騰雲端人資系統 1分鐘輕鬆報帳 分享： 煩躁的費用申請流程？不再是問題！讓 #飛騰雲端_人資系統 幫你輕鬆實現數位轉型，讓業務運作更加順暢！   👉 了解數位化費用申請的操作，點擊觀看實用教學影片： https://youtu.be/lK2M49eI_Io   ✨ 為什麼選擇飛騰雲端？✅ 數位轉型，告別繁瑣✅ 輕鬆操作，提升效率✅ 費用申請變得更迅速、更方便 最新文章 特休怎麼算？週年制VS曆年制優缺點一次看懂...

勞保局e化服務，連假期間員工加、退保更方便

by Ann | 10 月 19, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 勞保局e化服務，連假期間員工加、退保更方便 分享： Image by jannoon028 on Freepik 員工若是在連假期間到、離職，投保單位該如何辦理勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險之加、退保呢？勞保局表示，除了可於休假日後第1個工作日透過紙本申請書表追溯加、退保外，勞保局e化服務系統提供3種線上申報方式，方便投保單位辦理休假日到、離職員工的加、退保作業。...

聘僱外籍員工，雇主應要注意幾件事

by Ann | 10 月 5, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 聘僱外籍員工，雇主應要注意幾件事 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 暑假到來，餐飲業人力需求增加，常有店家誤用外國人工作而觸法。臺北市政府勞動局表示，聘僱僑外生、外國人除應查驗居留證外，應檢視應徵者學生證、工作許可函是否在有效期間內，若聘僱未經許可或許可失效之外國人，依就業服務法將處高額罰鍰。...