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飛騰雙週報_20240302

飛騰雙週報_20240302

雙週報No.24 – 20240302 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 投保薪資定期檢視調整,勞工給付權益保障完整 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付,勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資,並定期檢視… 閱讀全文 新修性工法全部條文上路,企業要注意 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】...
政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工,提供雇主及勞工雙重獎勵

政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工,提供雇主及勞工雙重獎勵

企業大小事 政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工,提供雇主及勞工雙重獎勵 分享: Cover designed by Freepik 迎接壯世代浪潮,勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工,提供雇主「僱用獎助」,並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作,提供勞工「專案缺工就業獎勵」,雇主、勞工都有獎勵!  ...
2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪

2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪

法令規章 2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪 分享: Cover designed by Freepik 228和平紀念日為內政部所定應放假之紀念日,依勞動基準法規定,雇主應給予勞工休假1日,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在228和平紀念日當天出勤,工資應依法加倍發給,若228和平紀念日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,補休日期可由勞資雙方協商議定。  ...
中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上

中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上

企業大小事 中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上 分享: Cover designed by Freepik 雇主徵才時,刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」,以致求職者在面試時,才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大,感到受騙或產生爭議。台中市政府勞工局提醒雇主,無論於何種平台求才,只要職缺每月經常性薪資未達4萬元,都應公開揭示薪資範圍。  ...