by Ann | 7 月 14, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 暑期工讀生也享有勞基法保障，切勿讓權益睡著了 分享： 暑假期間是學生族群打工的旺季，新北市府勞工局提醒雇主，暑期聘起非全時勞工，雖只有部分工時，仍需遵循勞基法，工讀生也享有「一例一休」、加班費等規定。 學生暑期工讀，有哪些權益必須留意？新北勞工局長陳瑞嘉說，不論工時長短，在工資、休假、例假、休息日及請假等勞動條件規定，工讀生與一般勞工權益相同，都適用於《勞動基準法》保障，切勿讓權益睡著了。...
by Ann | 7 月 14, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少 分享： 勞動部公布最新一期無薪假，實施人數共9126人，家數為531家，與上期相比大幅減少8835人、1547家。 本期實施家數最多為製造業205家，其次為批發零售業131家、支援服務業（旅行社）90家；實施人數最多為製造業7331人，其次是批發及零售業752人、支援服務業452人。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，本期旅行社減幅最多，製造業也減了逾2000人，批發零售、住宿餐飲業等也都有減少，主要是因為這期有月底效應，若只實施到6月30日，人數就會降下來。...
by Ann | 7 月 14, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 請病假攻略：請病假注意事項 分享： 根據《勞動基準法》規定，勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，可向雇主請病假。一般病假未住院者，1年內合計不得超過30日；住院者，2年內合計不得超過1年。病假1年內未超過30日部分，工資折半發給；超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。 請病假規定的實際程序上，勞工應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。...
by Ann | 7 月 13, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練 分享： 為改善疫後缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」，將旅宿業房務人員及清潔人員納入適用對象，預估全年受訓人數達1500人。 勞動部開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8000元。發展署截至7月上旬已培訓200多人，接下來每月都有相關課程可報名，歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓。...
by Ann | 6 月 29, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境 分享： 作者：Angel 「在繁忙的辦公室裡，小美是一位努力工作的年輕專業人士。然而，她最近卻遭受到主管的性騷擾。每天，主管對她進行無理的身體接觸和令人不安的言語，讓她感到困擾和不安。雖然小美深知這種行為是不對的，但她卻無法勇敢地反抗，因為她擔心可能會失去工作或遭受更多的壓力。她感到自己被困在了這個尷尬的境地中，不知道該如何處理。」...
by Ann | 6 月 29, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 雇主注意！忽略外籍工健檢最高可罰30萬！ 分享： 「吳先生平常要工作，便聘僱外籍勞工A照顧高齡93歲的父親，有陣子因父親生病，每周須往返醫院就醫2～3次，加上工作忙碌未注意A的定期健檢之規定，等到收到衛生局通知時，才驚覺忘記安排A君健檢而遭勞動局裁罰6萬元。」...
