by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 薪資調漲困境：8成4勞工今年加薪落空 企業調薪意願持續走低 分享： Designed by Freepik 2026/1/14 更新 薪資架構在全球貿易戰火持續延燒的經濟背景下，成為台灣勞動市場中最受關注的議題之一，面臨不少薪資調整挑戰。隨著企業對第四季景氣展望連續三個季度呈現下滑趨勢，勞工的加薪期待與企業的實際行動之間出現了明顯的落差，這個現象反映了當前經濟環境的嚴峻性，也突顯了勞資雙方在資議題上的認知差異。...
by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 深獲人心的魅力秘訣：5種讓你備受喜愛的處世智慧 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 人事管理在日常職場中不僅是制度與流程，更與人際互動息息相關。在我們的生活圈中，總有那麼一些人彷彿擁有神奇魔力，無論出現在任何場合都能迅速融入人群，成為眾人矚目的焦點。 乍看之下，我們可能會以為這些人天生具備超凡的社交天賦，或者特別善於察言觀色、迎合他人；然而，溝通專家Lorraine K....
by Ann | 9 月 19, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026年家庭照顧與育嬰制度新變革：彈性請假政策完整指南 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 出勤管理系統在面對政策更新時能協助企業快速調整制度。行政院於日前宣布重大勞工權益變革，將從2026年元旦起實施全新的家庭照顧與育嬰彈性化方案。這項新政策不僅讓育嬰留職停薪制度更靈活，也大幅提升家庭照顧假的使用便利性，為現代家庭提供更符合需求的支援措施。 一、家庭照顧假制度詳解...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 管理思維的時代轉折人才管理系統已成為企業因應新世代人力挑戰的重要工具。在2025年《哈佛商業評論》全球繁體中文版所主辦的管理年會上，以「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」為核心議題，匯聚了眾多世界級專家學者，深入探討企業在面對政經變局與人工智慧浪潮下的雙軌轉型策略。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 初任主管的現實困境人才培育不僅關乎員工成長，更是新手主管成功轉型的核心。剛升上主管職位的第一年，許多人都會遭遇相似的挫折與困惑。每天一早到辦公室，原本精心規劃的工作計畫還未開始執行，電子信箱就已經塞滿了各種緊急求助訊息：專案進度受阻、人力配置不足、客戶需求變更等問題接踵而至。原先預留給團隊培育和策略思考的寶貴時間，最終都被一場又一場的臨時會議和突發狀況所佔據。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 職業安全衛生法迎來歷史性變革ESG 與人力資源管理已成為企業治理的重要核心，為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於8月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整，堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。...
