by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 單身族群退休金策略：月退V.S.一次金的抉擇智慧 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 單身勞工面臨的退休金困境薪資計算方式與退休保障息息相關，當代社會結構變遷的趨勢下，單身人口比例持續攀升，這群勞工在規劃退休生活時，往往面臨著與有眷屬者截然不同的考量。勞工保險制度雖然為所有勞工提供了退休後的基本經濟支撐，但對於單身未婚且身後無符合資格遺屬的勞工來說，卻存在著令人擔憂的制度盲點。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞動部強調輪班員工保險權益：企業不得技術性規避 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 企業用工型態多元化趨勢下的保險義務排班管理與勞基法規範息息相關，隨著現代商業環境的變化，企業為了因應多樣化的經營需求，在人力運用上呈現更加彈性的策略。除了傳統的全職員工配置外，越來越多的企業選擇聘僱部分工時的工作者，透過輪班或排班的方式來滿足營運所需。 然而，勞動部特別強調，無論員工的工作型態為何，雇主都不能因此忽略應盡的法定保險義務。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 自願提繳參與度仍有極大成長空間HR 薪資制度與退休金提繳政策一直是勞資雙方最關注的議題之一，台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未充分利用這項退休保障機制。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 每天15分鐘自然療癒：史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 宿舍意外事件的職災認定：設施缺陷V.S.勞務關聯性 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 職災認定的基本法理架構在人資與人事管理領域中，當勞工在公司提供的宿舍內發生意外事件時，是否構成職業災害一直是勞動法實務中的重要議題。這個問題的複雜性在於需要平衡雇主的管理責任、勞工的生活權益，以及職業災害認定的合理界線。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 縮短工時促進身心健康：4日工作制的全球實踐與挑戰 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 打破傳統工作模式的健康革命 在現代職場中，考勤管理系統往往默默規範著員工的工作與休息節奏。傳統的週一到週五工作模式，伴隨著週末短暫休息，然後再度面對週一症候群的循環，似乎已成為現代職場生活的標準節奏。然而，這種看似理所當然的工作安排，真的是最佳選擇嗎？...
