by Ann | 4 月 17, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 退休困境：63歲盼退休，但近9成勞工憂退休金不足 分享： Designed by Freepik 2026/02/24 更新 在人事管理策略面臨挑戰的當下，全球經濟不穩定使台灣勞工在退休規劃上面臨艱難抉擇。美國總統川普的對等關稅政策雖然暫緩實施，但已對全球金融市場造成巨大波動。...
by Ann | 4 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 關稅戰讓經濟波動、企業減班?勞工自保權益全指南 分享： Designed by Freepik 2026/02/25 更新 近期美國總統川普關稅戰的大動作操作，導致金融市場劇烈波動，未來走勢仍充滿不確定性。當企業面臨營運壓力而考慮啟動減班休息（俗稱無薪假）時，相關權益保障成為勞工關注焦點。 究竟在減班休息期間，勞保、勞退、健保等福利會如何調整？員工是否能夠兼職增加收入？在企業調整排班制度時，必須依據《勞基法》的相關規定，確保勞工基本權益不受損。以下透過專業人力資源角度，為您深入解析勞工在經濟不確定時期的權益保障事項。...
by Ann | 4 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 識別與留住高績效員工：預防頂尖人才職業倦怠 分享： Designed by Freepik 2026/02/24 更新 員工績效雖能反映出工作表現，但在競爭激烈的職場中，最令管理者措手不及的，莫過於突然接獲得力部屬的離職通知。當表現優異、責任感強的核心團隊成員提出「裸辭」，背後往往是一種深層的精神耗竭——「職業倦怠」（Job Burnout）。為何越是員工績效出色的人才，越容易陷入這種困境？該如何識別出來、並留住這些寶貴人才？...
by Ann | 4 月 1, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 輪班制度下的員工休息時間：勞基法規定與企業合規指南 分享： Designed by Freepik 2026/02/24 更新 在現代職場環境中，員工的排班制度設計和休息時間安排不僅關乎企業營運效率，更攸關勞工健康與權益保障。勞基法對於休息時間的規定明確且嚴謹，特別是在輪班制度的安排上，雇主必須充分了解相關法規，以避免違法風險並確保員工權益。 休息時間的法律基礎勞動基準法對於員工休息時間的規定，主要集中在第34條與第35條。 1. 第34條規範輪班制勞工更換班次時的休息時間2....
by Ann | 4 月 1, 2025 | ESG, 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟 分享： Designed by Freepik 2026/1/29 更新 企業在推動ESG發展時，必須將環境責任落實於實際行動中，積極回應永續經營的全球趨勢。隨著全球氣候變遷日益嚴峻，碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定，標誌著碳盤查制度的正式啟動。...
by Ann | 4 月 1, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 管理智慧：面對破壞團隊和諧的員工，果斷決策才有新生 分享： Designed by Freepik 2026/02/24 更新 人事管理中的重要課題之一在管理團隊的道路上，我們常會遇到各種類型的員工，其中某些人雖然績效出色，卻會因為言行舉止對團隊造成負面影響。作為一名主管，如何在這種情況下做出正確決策，是考驗領導智慧的關鍵時刻。 識別有毒員工的特徵在職場環境中，有一類員工特別讓人頭疼：他們說話尖銳刻薄，經常與同事發生衝突，而當你提出建議時，他們總會為自己辯解：「我只是說實話，問題不在我，而是對方太敏感。」...
