by Ann | 6 月 13, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 工時世界第五高：台灣職場「出勤主義」迷思需破解 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 台灣工時現況：亞洲第二高的沉重負擔出缺勤管理對企業而言不僅是工時統計的基礎，更反映整體職場文化與勞動環境。台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示，2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時，合計達2,020.4小時，這已是連續第四年呈現增長趨勢。這個數字不僅讓台灣在世界主要國家中排名第五高，更在亞洲地區成為第二高工時的國家。...
by Ann | 6 月 13, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 薪資轉機：強制加薪條款引領職場變革 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 最低工資連十漲在即 基層勞工薪資保障再升級HR 薪資制度即將迎來新挑戰。勞動部預計於第三季召開「最低工資審議會」，各界普遍預期明年最低工資將調升約3%，月薪有望從現行28,590元提高至29,450元，時薪也將從190元調整至196元。這項調整不僅延續了基本工資連續上漲的趨勢，更彰顯政府對弱勢勞工權益保障的持續關注。...
by Ann | 6 月 13, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 AI浪潮推動職場轉型：掌握2030年四大核心能力面向 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 生成式AI 引領的職場革命AI HR 應用正加速改寫全球職場生態。當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球，我們正見證著一場深刻的職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來，各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現，不僅催生了半導體與軟體產業的重大革新，更從根本上改變了人們的工作模式與思維方式。...
by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 真實案例揭露職場權力濫用問題勞基法罰則整理提醒雇主依法管理，近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例，一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊，內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請；當這名女員工拒絕與老闆牽手後，竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由，周女選擇在社群媒體上表達不滿，卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。...
by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 疫情數據顯示持續惡化趨勢 人資與人事單位因應 COVID-19 疫情升溫，應即時調整出勤與防疫管理。國內COVID-19疫情正面臨新一波挑戰，根據衛生福利部疾病管制署最新發布的疫情監測資料顯示，疫情已連續七週呈現上升趨勢，情況不容樂觀。 ...
by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 職場心理健康危機：心理假制度勢在必行 分享： Designed by Freepik 2026/1/22 更新 職場壓力成為勞工健康的隱形殺手ESG 員工關懷已成企業不可忽視的責任，根據《比薪水》最新發布的職場心理健康調查報告，台灣勞工的心理健康狀況令人憂心，高達74.2%的受訪者坦承因工作壓力導致身心不適症狀，驚人的數據揭露了現代職場環境對員工心理健康造成的巨大衝擊。...
