企業大小事 企業主年終必做的4面向經營體檢：全方位審視營運狀況 分享： Designed by Freepik 在忙碌的商業世界中，企業主往往埋首於日常營運，疲於奔命地開拓客源、處理問題，鮮有機會靜下心來審視經營全貌。然而，年底正是進行企業體檢的最佳時機，讓我們能夠站在更高的視角，全面檢視過去一年的營運狀況。 要進行一次完整的企業體檢，我們需要從產業環境、營收表現、成本結構以及現金流量這四個關鍵面向進行深入分析。...
企業大小事 轉職不捨年終獎金？勞動部說明離職員工年終領取規範 分享： Designed by Freepik 隨著年關將近，職場異動頻繁，根據人力銀行最新調查顯示，高達93.4%的上班族考慮在年前轉換跑道，創下近12年新高。面對這波轉職潮，不少勞工擔憂離職後是否會影響年終獎金的領取權益，勞動部對此提出詳細解說： 年終獎金發放規定：依公司內規與勞資約定而定 ...
企業大小事 台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二 分享： Designed by Freepik 根據勞動部最新統計數據顯示，2023年台灣受僱者平均年總工時達2020小時，較2022年的2005小時增加15小時，在全球39個主要國家中排名第六，亞洲地區僅次於新加坡的2267小時。然而，這個數據背後反映出台灣勞動市場面臨的結構性問題與轉型挑戰。 ...
企業大小事 全台每年26萬人遇性騷！職場性騷擾防治刻不容緩 分享： Designed by Freepik 根據勞動部最新統計，在最近一年中受性騷擾者，女性受顧者受害比率達3.3%，男性為1.3%，每年約有26萬名勞工遭遇職場性騷擾。然而，更令人憂心的是，超過八成的受害者因權勢威脅或各種壓力而選擇沉默不語，使加害者未受到應有制裁。 性騷擾難求助的5大原因現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩指出，性騷擾受害者難以求助的原因包括以下5點，這些困境成為受害者身上難以挪開的巨石：...
企業大小事 2025企業加薪調查：九成企業擬調薪，平均調幅創8年新高 分享： Designed by Freepik 企業調薪意願創八年新高，績效型加薪為主流 在外銷訂單回升及內需市場熱絡的雙重推動下，台灣經濟展現復甦跡象，企業的調薪意願也隨之提升。根據yes123求職網最新調查顯示，2025年高達92.2%的企業計畫進行加薪，較去年同期的90.9%略增，創下八年來新高。然而，當中有62.6%的企業傾向採取針對績效的部分員工加薪方案，僅29.6%願意實施全面性調薪。...
企業大小事 新世代拒絕職場欺瞞：半數員工試用期內「閃辭」，職場誠信成關鍵 分享： Designed by Freepik 隨著年底求職旺季來臨，職場上的「閃辭」（Quick quitting）現象引發廣泛關注。面試心得分享平台《面試趣》最新調查顯示，18至24歲的新世代員工中，高達53%的人在試用期內選擇離職，其中更有38%在入職一個月內便離開，凸顯新世代求職者積極檢視工作環境與待遇，是否兌現面試承諾。...
