fbpx



企業大小事

【調整公告】微型企業人資管理系統「雲助理」免費試用方案更新

2024/11/13

分享:

Z世代好孩子症候群

2026/1/27 更新

從2024年11月1日起,人資管理系統「雲助理」的免費試用期,由60天縮短為 30天,我們會提供您更緊湊、且更高效的體驗區間。這項調整,讓企業在短時間內就能充分體驗系統的功能,快速評估雲助理是否符合您的需求。

以下為詳細介紹及其適用對象,讓您了解飛騰雲端「雲助理」如何幫助微型企業,輕鬆管理人資事務,讓日常瑣事不再霸佔寶貴的經營管理時間。

 

什麼是「雲助理」?
「雲助理」是一款針對6-30人小型企業設計的人資管理系統,預算輕省、人資功能完善、管理效率高,核心功能如下:

出勤管理:輕鬆記錄員工出勤情況,並支援GPS手機打卡功能,無論進公司或外出工作都可以快速完成打卡,方便又即時。
薪資管理:雲助理內建薪資計算功能,能快速計算基本薪資、加班費及其他津貼,大幅減少手動計算的錯誤風險。
智能提醒:系統內建勞資法規提醒功能,能即時提示最新的法規變更,幫助企業符合法律要求,避免罰款風險。
休假管理:自動計算員工的特休天數,並提供即時更新的休假記錄,方便員工和人資、管理者隨時查詢。

*更多雲助理功能介紹看這裡 〈雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心〉

「雲助理」適合誰來使用?

中小型、微型企業人數編制較少,但麻雀雖小五臟俱全,該有的功能一個都不能缺、時常一人分飾多角,尤其管理者需要負責許多決策、管理、統籌的工作,若每月還要再額外挪出時間、精力來鞭策員工的考勤、計算薪資或檢視休假問題,實在不划算。

雲助理系統的設計特別針對中小型企業、微型企業、小型創業團隊等做設計,尤其適合6-30人、採朝九晚五打卡制的公司。透過簡單易懂的電子化管理,降低了管理者的人力成本、以及出錯率,有效提升管理效率、節省寶貴的時間成本。雲助理對於資金預算有限的微型企業來說,我們以友善的價格及完整的功能性,為您提供絕對超值的解決方案。

 

如何申請?
現在立即申請免費試用,享受30天的高效體驗!
系統提供真人專線支援,從安裝到操作皆有專業人員的手把手指導,讓企業主輕鬆上手人資管理。立即申請,感受數位化人資管理帶來的輕鬆與便利!

點我立刻申請試用

Q1|為什麼「雲助理」將免費試用期從 60 天調整為 30 天?
此調整是為了提供企業 更聚焦、更有效率的體驗週期。透過 30 天的密集使用,企業能在短時間內實際操作核心功能(出勤、薪資、休假、法規提醒),快速判斷系統是否符合現行管理需求,避免長時間試用卻無法做出決策的情況。


Q2|「雲助理」主要解決小型企業哪些人資管理痛點?
雲助理專為 6–30 人企業設計,重點解決以下問題:

  • 人資作業仰賴人工,耗時且易出錯

  • 老闆或主管需兼任 HR,管理負擔過重

  • 薪資、加班、休假計算複雜,法規風險高
    透過系統化與自動化管理,將人資瑣事轉為可快速完成的日常流程。


Q3|雲助理在人資核心功能上,具備哪些關鍵優勢?
雲助理提供小型企業最必要、且立即有感的功能組合:

  • 出勤管理:支援 GPS 手機打卡,內外勤皆適用

  • 薪資管理:自動計算薪資與加班費,降低錯誤風險

  • 休假管理:特休自動計算、即時更新

  • 法規提醒:主動提示勞動法規異動,協助企業合規
    讓管理者不用再靠 Excel 或人工記錄。


Q4|哪些企業最適合在 30 天內評估導入雲助理?
特別適合以下類型企業:

  • 6–30 人小型/微型企業

  • 固定工時或打卡制(如朝九晚五)

  • 老闆、主管需身兼管理與行政角色

  • 預算有限,但希望降低管理風險與人力成本
    雲助理以「簡單、好上手、不過度複雜」為設計核心,降低導入門檻。


Q5|試用期間,企業是否能獲得足夠的導入與操作支援?
可以。
雲助理在試用期間提供 真人專線支援與操作指導,從系統建置、基本設定到實際操作,皆有專業人員協助,確保企業能在 30 天內完整體驗系統價值,而不是「只開帳號卻不會用」。

 

 

》更多相關文章

病假可以請小時嗎?2026 病假扣全勤新規解析:HR 必看的合法計算公式

病假可以請小時嗎?2026 病假扣全勤新規解析:HR 必看的合法計算公式

今年起,勞工病假制度迎來重要變革:勞工在一年內請病假只要未超過10天,雇主不得對其進行任何不利處分。同時,若企業設有全勤獎金制度,也必須改採「按比例扣除」的方式,而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神,在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…