企業大小事 缺工影響薪資水準 新鮮人期望起薪34K創新高 分享： Designed by Freepik 人力荒是當前台灣企業面臨的嚴峻課題，為因應人才短缺，企業除了開出更高的薪資條件外，也頻頻調漲年終獎金等獎勵措施，試圖吸引及留任優秀人才。在此人力需求大增但供給有限的情況下，即將步入職場的新鮮人對期望起薪水準也水漲船高，創下歷年新高紀錄。 ...
企業大小事 企業如何找到對的人？從性格、價值觀到能力，3 大面向教你挑選人才 分享： Designed by Freepik 在人力資源缺乏的時代，企業如何物色合適的人才並最大程度發揮他們的潛能，攸關公司的長期發展。許多企業常見的錯誤是急於填補職缺空缺，卻忽視了對人才素質的重視，結果付出慘痛代價。事實上，要找到對的人才，企業必須先擬定清晰的「人才規格」，從個性特質、價值觀以及能力等面向，刻劃出適合該職位的標準條件，再從應徵者中評估並甄選人選。 ...
人事管理 勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議 分享： Designed by Freepik 根據最新報導，針對將勞動節列為國定假日的議題，行政院表示考量時程因素，2024年勞動節(5月1日)來不及全面實施全國放假，將維持現行規定。不過政府會持續研議，未來若有相關消息會適時對外公布。 目前法規規定，只有適用勞動基準法的民間企業員工，才能在勞動節放假。其他未經勞動部指定的行業，以及軍公教人員等不適用勞基法的族群，5月1日當天仍須正常上班。 ...
企業大小事 擬訂國定假日改革方案：彈性調整放假政策掀起討論浪潮 分享： Designed by Freepik 國定假日補班爭議已多年未解，民眾期盼能減少補班次數，享有更長假期休息。為回應社會期待，立法院要求行政院參考英國Bank Holiday制度，研議將國定假日調整為“三日連休”模式，同時免除補班。 行政院人事總處回應表示，目前國內放假日期及天數，是依據內政部的「紀念日及節日實施辦法」規定。為落實週休二日，若國定假日遇週二或週四時，週一或週五的上班日會調整為放假，不足部分則以週六補班為原則。 ...
