法令規章 壯世代就業促進再強化 《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文三讀通過 分享： Designed by Freepik 立法院三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，明定中高齡者及高齡者就業計畫重要內容，納入推動部分工時工作模式，並擴大退休再就業準備的適用對象，以及跨部會合作共同開發壯世代產業及就業機會。 ...
法令規章 立院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定，勞雇得協商延後強制退休年齡 分享： Designed by Freepik 立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。 ...
企業大小事 激發員工潛能：管理者如何應對工作動力不足問題 分享： Designed by Freepik 在當今競爭激烈的職場環境中，員工工作動力不足已成為許多企業面臨的普遍問題。近日，一家軟體公司的案例引起了廣泛關注，該公司一位主管成功地通過多種方法激發了一名失去工作熱情的員工，並最終提升了整個團隊的工作效率。這個案例為其他企業管理者提供了寶貴的經驗和啟示。...
企業大小事 安靜度假：職場新現象引發對工作文化的反思 分享： Designed by Freepik 近期一項由美國哈里斯民意調查（The Harris Poll）進行的研究揭示了一種新興的職場現象——”安靜度假”。這種行為指的是員工在未正式請假的情況下，實質上進行休假活動。調查顯示，平均有28%的美國在職成年人曾有過這種行為，其中千禧世代（28-43歲）的比例更高，達到37%。...
企業大小事 提升會議效率：6種類型會議助力團隊協作 分享： Designed by Freepik 在現代職場中，會議是不可或缺的溝通工具，但經常被人詬病浪費時間和資源。為了提高會議效率，專家提出了6種主要會議類型的概念，旨在幫助團隊更有效地組織和進行會議。這種方法不僅可以讓與會者更清楚會議的目的，還能顯著提升團隊協作效率。 這6種會議類型分別是：決策會議、規劃會議、頭腦風暴會議、團隊建設會議、檢討會議和資訊分享會議。每種會議類型都有其特定的目標和功能：...
法令規章 人資主管注意：招募過程中的法律陷阱與應對之道 分享： Designed by Freepik 近期，一則咖啡廳面試爭議引發社會關注，凸顯了企業在招聘過程中可能觸犯的法律問題。專家提醒，雇主在面試求職者時須謹慎，以避免違反相關法規，面臨高額罰款。 根據《就業服務法》和《性別工作平等法》，雇主在招聘過程中不得因性別、性傾向、年齡、婚姻狀況、容貌、身心障礙等因素歧視求職者。這意味著，面試官不應詢問求職者的婚姻狀態、星座、性傾向等敏感信息。即使求職者主動提供這些信息，面試官也應避免深入討論，以防日後被指控歧視。...
