勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年

by Ann | 1 月 25, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年 分享： Image by evening_tao on Freepik 勞動部表示，今(113)年農曆除夕(即2月9日)及春節(大年初一至初三，即2月10日至12日)是《勞動基準法》規定應放假之日(即俗稱之國定假日)，該春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日，呼籲雇主儘量在連假期前，提前發放薪資，讓勞工可以歡喜過年；至少，也要按照原定的日期，準時發薪，才符合法令規定。  ...

2024春節連假要上班！薪資怎麼算?

by Ann | 1 月 25, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 2024春節連假要上班！薪資怎麼算? 分享： Image by Freepik 、2024春節7天連假即將到來，按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假，2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三，2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法，讓雇主員工雙方開開心心過好年。 若企業按政府行政機關行事曆出勤（也稱政府八週變形工時），則計算方式可參照下面說明。 休息日出勤...

輕鬆上手簡單操作，最適合中小企業的【雲助理】

by Ann | 1 月 17, 2024 | 雲助理專區

雲助理專區 輕鬆上手簡單操作，最適合中小企業的【雲助理】 分享： ESG浪潮來襲，數位化轉型已經是大勢所趨，中小企業如何在有限資源下，有效管理最寶貴的人才資產？ 中小企業想進行人資數位轉型，會遇到哪些限制？ 人員限制：中小企業普遍缺乏專門的資訊人才來規劃與執行數位轉型，也有許多中小企業是管理者身兼多職處理HR的工作，沒有多餘的時間來挑選適合的人資系統或整理資料進行人資系統上線。 時間限制：轉型過程需要投入大量時間來改善流程、教育訓練，這會分散中小企業核心業務的注意力。...

雲助理15分鐘快速搞定考勤結薪 輕鬆迎接數位轉型

by Ann | 1 月 17, 2024 | 雲助理專區

雲助理專區 雲助理15分鐘快速搞定考勤結薪 輕鬆迎接數位轉型 分享： 考勤結薪作業是人力資源管理中一項至關重要的環節，直接關係到員工薪資計算、福利發放等方面。過往傳統方式通常需要HR人員需要逐一核對員工的考勤記錄、加班時數、假期使用情況等，這不僅是一項繁瑣的工作，也容易因為人為疏漏而導致錯誤發生。且隨著公司規模增加，考勤結薪的資料量更是以幾何倍數擴大，手動處理的效率更是難以應對龐大的資料量，也更容易造成處理延遲和人為錯誤的風險。   考勤結薪作業的困擾：...

勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂

by Ann | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂 分享： Image by Freepik 勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提供勞資雙方簽訂有效團體協約六大應注意事項，並蒐整過去勞資雙方簽訂團體協約條款中，有利於穩定勞資關係及提升會員福祉等優於法令條款，提供勞資雙方撰擬團體協約條款之參考，將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。  ...

113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

by Ann | 1 月 11, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 分享： Image by tirachardz on Freepik 勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工，如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息，可申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係及勞工就業。...