by Ann 10 月 5, 2023 | 名家專欄 , 飛騰雙週報文章
名家專欄 MeToo浪潮下的性平三法大修正 — 淺談企業對於新修性別平等工作法的因應之道 分享： Image by tirachardz on Freepik...
by Ann 10 月 5, 2023 | 人事管理
人事管理 國慶連假出勤薪資計算懶人包 分享： 【2023國慶連假 #出勤薪資計算懶人包】大家準備好放連假了嗎？🎉 ⭐️10/07 （六）為休息日，按照勞基法規定，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上 ⭐️10/08 （日）為例假日，勞基法有規定，除天災、事變、突發事件之情形為特殊可出勤之情形，例假日不得使勞工出勤 ⭐️10/09...
by Ann 10 月 3, 2023 | 企業大小事
企業大小事 使用數位人資系統可以省下多少費用? 分享： 有沒有計算過使用 #數位人資可以省下多少費用❓#數位人資_省時又省力 經營事業不只需要熱情向前衝的「開源」也別忘了回頭檢視公司內部的「節流」 讓雲編帶你一同來看看，數位人資可以省下哪些費用！✅ 最重要的 #時間成本：時間就是金錢✅ 紙張和印表機碳粉夾耗材：約3000元 / 月✅ 薪資條保密成本：約600元 / 月✅ 郵資和信封：約200元 / 月✅ 文件夾和文件櫃：攤提成本 約1000元 / 年✅ 文件處理與考勤薪資管理成本：約5000元 / 月...
by Ann 9 月 22, 2023 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 分享： 企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用 AI 員工可將例行性工作和數據報告交由 AI 來做，而員工則做需要情感支持與決策選擇與價值判斷的工作。 企業可透過「人機協作」因應缺工危機，但也面臨三大挑戰。 第一個挑戰是釐清職務需求...
by Ann 9 月 22, 2023 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 分享： 疫後外食餐飲市場大復甦，但人力缺口卻讓業者叫苦連天。連鎖餐飲豆府集團董事長吳柏勳表示，有員工去倒垃圾，竟被同業主管遞名片挖角，展店「不缺地、不缺錢，但缺人！」 為搶人與留才，豆府集團將調薪6％到8％，並持續增加員工福利，包括員工餐費補貼、區域工作津貼，一年兩次晉升和按績效調薪，及結婚或生子加薪1,000元的安家專案，同時實施員工持股信託政策。...
by Ann 9 月 22, 2023 | 人事管理 , 飛騰雙週報文章
人事管理 9/23國慶補班，補班、假日勞工薪水怎麼算？ 分享： 9月23日補班日領正常薪水、10月9日出勤給「休息日加班費」 今年雙十國慶在星期二，許多公司為了連放4天假，將9月23日原休息日與10月9日原工作日對調。勞工在9月23日補班日出勤，工資與平常出勤相同，不需加班費；但若在10月9日休息日出勤，則需給付休息日加班費。 休息日加班費計算方式如下： 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上...
