by sc_admin | 6 月 1, 2020 | 企業大小事
企業大小事 未來趨勢 居家辦公：【工作記錄回報單】 分享： 因疫情因素，企業調整上班的型態，實施「分流上班」，「遠距工作」及相關措施；為提供企業在多元方案應變的工具，飛騰雲端推出【工作記錄回報單】，讓員工可每日在打卡下班前，透過同一平台即可回報當日工作情況，無須再登入其他系統平台回報其工作進度。讓主管與人資不論是「居家工作」或是「轉換至不同辦公室工作」，皆能像以往可以立即審視員工的工作情況與進度，掌握員工的工作情況。 優點： 減少紙張的浪費、Word檔或Excel檔維護...
by sc_admin | 4 月 6, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 「防疫隔離假、防疫照顧假」不列入平均工資計算 分享： 勞動部表示，因應嚴重特殊傳染性肺炎衍生出的防疫隔離假、防疫照顧假，請假期間之工資日數皆不列入勞工的「舊制勞退金、資遣費和職災補償」等平均工資計算基礎。 勞動部109年3月30日勞動條2字第109030209號令核釋，依勞動基準法第2條第4款規定計算平均工資時，勞工依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條規定申請請防疫隔離假，或依嚴重性傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心所為應變措施申請防疫照顧假，請假期間之工資及日數皆不列入平均工資計算。...
by sc_admin | 3 月 30, 2020 | 人事管理, 疫情防疫
人事管理 飛騰雲端 _ 居家工作異地辦公管理 分享： 最新文章 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 消息專區 分享：企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用... 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 消息專區...
by sc_admin | 3 月 30, 2020 | 人事管理, 疫情防疫
人事管理 啟動「居家工作」，【飛騰雲端】為您準備好了 分享： 因應新冠狀病毒(COVID-19)的疫情嚴峻，各企業紛紛啟動居家工作機制，以減少並降低風險，在啟動居家工作機制時，【飛騰雲端系統】提供您完善的解決方案： 人資單位：人員出缺勤記錄輕鬆處理 單位主管：隨時可以檢核員工的工作進度 一般員工：主管知道我有在上班，我的績效考核有完整紀錄 資訊單位：檔案文件存取方便，檔案沒有外流風險 飛騰雲端分類整理如下： 考勤管理面：...
by sc_admin | 2 月 27, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)：防疫隔離假－解決方案 分享： ！！「防疫隔離假」被正名了！！ 依稀記得在2月初在分享「防疫照顧假」時，有提到當勞工被強制隔離或檢疫時，可以申請「防疫隔離假」的解決方案，果不其然在2020年02月25日，立法院也正式通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，並正名此假別的名稱與其條例，透過本篇說明，更進一步了解，飛騰雲端所推出更貼近需求的解決方案。 首先，我們還是再來了解一下，何謂「防疫隔離假」：...
by sc_admin | 2 月 10, 2020 | 法令規章, 疫情防疫
法令規章 【飛騰雲端】~嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 請假/給薪懶人包 分享： 最新文章 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 消息專區 分享：企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用... 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 消息專區...
