by Ann | 9 月 16, 2026 | AI × 人資科技, HR系統與數位轉型, 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 人資數位轉型怎麼做？資料治理、RPA與AI應用 分享： Designed by AI ✦ 摘要 勞動部近期公開4項數位轉型案例，涵蓋求職媒合、就業個案管理、財產盤點及公共工程督導。其中，部分流程透過AI將行政作業由20分鐘縮短至5分鐘，工程督導紀錄甚至能在8分鐘內產出。 但這些案例真正值得企業注意的，不是AI能把工作縮短到幾分鐘，而是勞動部沒有把所有問題都交給AI。有些工作只需要整合系統，有些適合利用固定規則自動執行，直到資料及流程穩定後，才加入AI處理語意、影像與非結構化內容。...
by Ann | 7 月 30, 2026 | HR系統與數位轉型, 影音專區
首頁 > 資訊中心 > 影音專區 職場霸凌案件管理系統｜申訴受理、調查留痕到結案歸檔｜飛騰雲端WGS 分享： ✦ 摘要 職場霸凌案件管理系統是企業處理職場霸凌申訴、員工反映與職場風險治理的重要工具。飛騰雲端WGS職場治理平台協助企業從申訴受理、案件指派、調查紀錄、證據留存到申復與結案歸檔，建立可追蹤、可舉證、可稽核的案件處理流程。 一封職場霸凌申訴，可能只是企業風險的開始。當職場霸凌、性騷擾、不法侵害、員工申訴與匿名意見分散在 Email、Excel...
by 吳沛杰 | 6 月 4, 2026 | HR系統比較, HR系統比較精選, HR系統與數位轉型, 企業大小事
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026人資系統推薦比較：小公司到上市櫃怎麼選？ 分享： 封面圖片由AI輔助製作 ✦ 摘要 選擇人資系統，不是找功能最多的一套，而是確認三件事：能不能快速開始使用、能不能處理公司的真實規則，以及公司成長後是否仍能繼續使用。 簡單來說： 30人以下、沒有專職HR，可先找操作門檻低、能處理打卡、請假與薪資的輕量系統。 30～200人成長型企業，應確認出勤、薪資、簽核及報表能否整合。 200人以上或多據點企業，要進一步測試多班別、複雜薪資、權限及API。...
by Allison | 1 月 26, 2026 | HR系統與數位轉型, 企業大小事, 企業大小事精選, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 不用換人資系統，也能實現手機APP數位打卡？企業低成本數位轉型指南 分享： Designed by Freepik ✦摘要 企業若想導入手機打卡APP，卻因舊有HR系統搬遷成本過高而卻步，最佳解決方案是採用「數位插件模式」。透過飛騰雲端的APP作為前端數據採集工具，利用...
