打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成

by Ann | 7 月 11, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成 分享： Designed by Freepik 學生打工風險居高不下，違法率遠超全行業平均勞基法排班規定對保障打工族權益至關重要。隨著暑假打工季節的到來，大批學生紛紛投入職場尋求工作機會，然而最新的勞動檢查結果卻揭露了令人擔憂的現象。勞動部針對113年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」所公布的調查結果顯示，在受檢的1800家事業單位中，竟有448家企業違反《勞動基準法》相關規定，違法比例高達24.89%。...

勞退新制20年：全民退休保障現況與展望

by Ann | 7 月 11, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞退新制20年：全民退休保障現況與展望 分享： Designed by Freepik 超高齡社會來臨，退休焦慮問題浮現薪資計算方式與退休金提撥制度息息相關，勞退新制即將於2025年7月迎來實施滿二十年的里程碑，這個時間點恰好與台灣正式邁入超高齡社會的歷史轉折重疊。當65歲以上人口占比突破20%的門檻時，退休保障議題更顯迫切。 《遠見》雜誌特別在6月份進行了「勞退新制20週年大調查」，深入探討民眾對退休生活的準備狀況與心理感受。...

颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解

by Ann | 7 月 11, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解 分享： Designed by Freepik 颱風停班停課的法律本質與適用範圍勞工薪資計算在颱風天成為企業與員工最關注的問題之一，颱風停班停課在法律上並非正式的「假日」，而是政府基於保障民眾安全所採取的預防性措施。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的明確規定，當颱風來襲時宣布的停班停課命令，其強制約束力僅適用於政府機關、公立學校等公部門單位，對於民間企業並不具備法律強制力。...

「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

by Allison | 7 月 7, 2025 | ESG, 企業大小事

企業大小事 「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常 分享： Designed by Freepik ESG時代，企業碳管理成為新課題ESG人力資源系統正成為企業落實永續目標的核心工具。在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會，企業社會責任（ESG）已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號，而是企業在市場競爭中的生存關鍵，許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程，甚至成為企業獲得融資的條件。...

為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統？

by Allison | 7 月 2, 2025 | 企業大小事, 常見問題

企業大小事 為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統？ 分享： Designed by Freepik Excel薪資表 是中小企業的起步選擇 如何用 Excel 薪水計算，是許多中小企業與個人工作室在初期經營階段常遇到的實務問題。在中小企業、個人工作室或新創公司階段，公司組織架構還不複雜、或員工數還不多，一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表，紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢？什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢？讓我們一探究竟。 為什麼選擇Excel？小型企業的理想工具...

7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解

by Ann | 6 月 26, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解 分享： Designed by Freepik 勞工薪資計算在選舉日也須依法處理中央選舉委員會正式宣布，大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日，勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明，強調雇主若要求勞工在投票日工作，必須提供額外的工資補償，同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。對於違反相關規定的雇主，將面臨新台幣2萬元至100萬元的嚴厲罰款。...