勞工退休金相關罰則調整，6月起生效！

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞工退休金相關罰則調整，6月起生效！ 分享： Designed by Freepik 新制規範正式實施，強化雇主責任飛騰雲端系統協助企業即時掌握勞動法令新制，為進一步完善勞工退休金制度的執行機制，勞動部勞保局於近期正式增訂了「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，該項新規定將於6月份正式上路實施。 此次新增的裁罰基準明確規範雇主在勞工退休金相關業務上的責任與義務，對於未依法申報提繳、未核實申報提繳勞工退休金，以及未妥善置備相關名冊等違規行為，都訂定了明確的處罰標準。...

台灣低薪問題 年齡分布呈M型化現象

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 台灣低薪問題 年齡分布呈M型化現象 分享： Designed by Freepik 低薪勞工規模龐大 近三成受薪階層陷困境  台灣的薪資架構存在失衡問題，根據勞動部最新發布的勞退工資統計數據顯示，台灣勞動市場的低薪問題依然嚴峻，目前全國有高達214.7萬名勞工的勞退平均薪資低於28,800元，這個數字幾乎等同於現行最低工資標準28,590元。  這群低薪勞工占全體勞動人口的比例達到28.02%，意味著每10名勞工中就有近3人面臨低薪困境，凸顯台灣薪資結構的失衡。 ...

AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密 分享： Designed by Freepik 隨著AI HR應用在企業內部管理中日益普及，隱私與資料使用的議題也成為人資與技術導入時不可忽視的風險之一。 AI隱私的幻覺OpenAI執行長奧特曼最近表示，他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊，感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實：在AI的世界裡，隱私只是一種幻覺。你與ChatGPT分享的所有內容，都可能成為刑事調查來源、洩漏給未來用戶，甚至被用來針對你設計廣告。...

端午連假加班費怎算？勞工權益一次懂

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 端午連假加班費怎算？勞工權益一次懂 分享： Designed by Freepik 勞基法對加班的定義與規範根據《勞基法》第30條，勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍，即被視為延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。 對於加班時數，法律有明確的限制：每日正常工時加上延長工時不得超過12小時；每月延長工時總數不得超過46小時。若遇天災、事變或突發事件，則有例外規定。...

碳排影響財損？氣候變遷下的新挑戰

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 碳排影響財損？氣候變遷下的新挑戰 分享： Designed by Freepik ESG已不再只是企業形象或法規遵循的選項，而是在全球暖化衝擊下，企業因應經濟風險的核心策略。 氣候變遷的經濟代價全球暖化對企業的影響已遠超出碳關稅和供應鏈減排要求，而是演變為全球層面的經濟衝擊。根據IPCC報告及相關經濟研究，若全球升溫達到3.2℃，將導致全球GDP損失10-18%，相當於10-20兆美元的產值。...

7成上班族薪資低於平均值！ Q1數據現警訊

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 7成上班族薪資低於平均值！ Q1數據現警訊 分享： Designed by Freepik 在企業推動精準薪酬策略與導入人事薪資管理系統的當下，台灣勞動市場的薪資分配問題仍持續惡化。 薪資統計創新高記錄：近7成人未達平均水準根據主計總處最新公布的3月薪資統計資料顯示，今年第一季未達平均月薪的人數占總受僱人數高達69.77%，創下歷史新高紀錄。這意味著近7成的上班族實際薪資低於平均水準，且這一比例在過去六年間持續攀升，從66.75%增至現在的69.77%。...