強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性？

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性？ 分享： Designed by Freepik 隨著企業對HR薪資制度的透明化與公平性要求日增，自2025年起，所有上市與上櫃公司必須依據《證券交易法》第14條第6項，在公司章程中明文規定：於有盈餘年度，應提撥一定比例金額用於「基層員工」的薪資調整或酬勞分派。此「強制加薪條款」的核心立意在於確保企業經營成果能更公平地反映在基層員工身上，讓他們從企業旁觀者轉變為企業成長的受益者。...

立院通過《紀念日條例》全國新增五天假

by Ann | 5 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 立院通過《紀念日條例》全國新增五天假 分享： Designed by Freepik 法案概要與通過過程 面對假期政策調整頻繁，企業導入雲端人資系統已成為因應排班與出勤管理的重要工具。立法院已三讀通過國民黨團推動的「紀念日及節日實施條例」草案，為全國民眾增添五天假期。 新增的假日包括小年夜、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）以及勞動節（5月1日）全國放假。該法案通過後，將於總統公布即刻實施，最快今年教師節便能適用新規定。...

專業雲端人資系統選購指南：中小企業的明智之選

by Allison | 4 月 25, 2025 | 企業大小事

企業大小事 專業雲端人資系統選購指南：中小企業的明智之選 分享： Designed by Freepik 在數位轉型浪潮下，雲端人資管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言，選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率，更能因應組織擴編需求。 然而，面對市場上琳瑯滿目的系統選擇，人資主管如何做出明智決策？本文將分享雲端人資系統評估的關鍵要素，協助您在選購過程中有依可憑。...

ESG + HRM，一站式永續解決方案！ 飛騰雲端助攻上市櫃企業最快2小時完成永續報告書

by Allison | 4 月 25, 2025 | 企業大小事

企業大小事 ESG + HRM，一站式永續解決方案！ 飛騰雲端助攻上市櫃企業最快2小時完成永續報告書 分享： Designed by Freepik 在全球永續浪潮席捲下，企業需透過強化ESG管理與導入智慧化HR系統，將永續理念深植日常營運，ESG已從「選項」變成企業經營的「標準配備」。不只是外部投資人與供應鏈夥伴在看，政府政策也正逐步推進ESG揭露的法制化。 自2024年起，臺灣所有上市櫃公司須依金管會規範定期繳交永續報告書，完整揭露企業在ESG三大面向的策略與實踐成果，透明化的數據與報告品質將直接影響評級、聲譽與合作機會。...

注意！雙重勞保加保者 面臨審查風險

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 注意！雙重勞保加保者 面臨審查風險 分享： Designed by Freepik 工會與企業雙重勞保加保者面臨審查風險：年資可能歸零且保費恐遭充公 雙重加保現象引起勞保局關注在人資與人事管理實務中，針對員工勞保加保狀況的掌握愈發重要。在台灣，約有300萬勞工是透過職業工會投保勞保。其中不少人為了提高投保薪資水準，同時透過就職公司辦理勞保加保，形成所謂的「雙邊加保」現象。...

2025綜所稅解析：免稅門檻提高、五大稅制調整

by Ann | 4 月 24, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 2025綜所稅解析：免稅門檻提高、五大稅制調整 分享： Designed by Freepik   隨著2025年報稅季即將來臨，人資與人事單位須提早掌握最新稅制調整，以協助員工正確申報綜合所得稅。 財政部針對綜合所得稅實施多項新制，包含免稅門檻調高、扣除額度調整、報稅時間延長等重要變革，這些稅制調整將為不同家庭組成的納稅人帶來實質減稅效益。免稅門檻全面提升 不同家庭類型受惠 2025年綜合所得稅的免稅門檻大幅提高，各類家庭組成均可享有較優惠的免稅標準。▪...